đŸ’Œ CHEF·FE DE GROUPE / RESPONSABLE D’UNITÉ pour — ARAS Riviera · Suisse
Logo ARAS Riviera

ARAS Riviera

CHEF·FE DE GROUPE / RESPONSABLE D’UNITÉ pour les assistant·es sociaux et conseiller·Úres en insertion en contrat de durĂ©e indĂ©terminĂ©e, Ă  un taux d’activitĂ© de 80% - 100%, entrĂ©e en fonction de suite ou Ă  convenir

Temps plein
Suisse, VD
Publié le 17 Apr 2026
1 vues
📋

Description du poste

En charge du Centre social rĂ©gional (CSR), des Agences d’assurances sociales (AAS) et du Centre rĂ©gional de dĂ©cisions (CRD) PC Familles, nous offrons Ă  la population des prestations d’information, de conseil, ainsi que des aides sociales et financiĂšres adaptĂ©es aux besoins.L’ARAS Riviera et l’ARASAPE mettent au concours deux postes pour leurs Centres sociaux rĂ©gionaux (CSR) respectifs.Ces postes s’inscrivent dans un environnement en Ă©volution, offrant l’opportunitĂ© de contribuer activement Ă  harmoniser les pratiques au sein de la rĂ©gion d’action sociale de l’Est vaudois.CHEF·FE DE GROUPE / RESPONSABLE D’UNITÉpour les assistant·es sociaux et conseiller·Úres en insertionen contrat de durĂ©e indĂ©terminĂ©e, Ă  un taux d’activitĂ© de 80% - 100%,entrĂ©e en fonction de suite ou Ă  convenirEn rejoignant un de nos CSR, vous aurez l'opportunitĂ© de coordonner et piloter une Ă©quipe, dans un cadre dynamique et stimulant. Vous intĂ©grerez un groupe engagĂ© et solidaire, oĂč l’investissement de chacun·e contribue Ă  assurer la mise en Ɠuvre de la politique sociale cantonale.Nous offrons un environnement professionnel attractif et des conditions de travail favorables au bien-ĂȘtre individuel et collectif.Vos missions principales seront de:Encadrer, Ă©valuer et superviser une Ă©quipe d’assistant·es sociaux et conseiller·Úres en insertion, en assurant l’organisation du travail, les remplacements et le suivi des dossiersParticiper Ă  la coordination et aux activitĂ©s transversales avec les autres cadres de proximitĂ© du CSRGarantir l’application du cadre lĂ©gal et normatif des demandes d’aide auprĂšs du rĂ©seau communal, rĂ©gional et cantonalÊtre la personne de rĂ©fĂ©rence pour les collaborateur·trices, rĂ©pondre aux questions ayant trait aux conseils Ă  la population, Ă  l’accompagnement social des bĂ©nĂ©ficiaires et aux droits et obligations en matiĂšre d’aide socialeVotre profil :Vous avez un Bachelor HES dans le domaine social ou un diplĂŽme d’une Ă©cole sociale reconnue et vous ĂȘtes formĂ© Ă  la conduite d’une Ă©quipeVous avez une expĂ©rience professionnelle d’au minimum 5 ans dans un service socialVous avez une expĂ©rience confirmĂ©e dans une fonction d’encadrementVotre qualitĂ© d’écoute vous permet de soutenir votre Ă©quipe dans les situations problĂ©matiquesVotre leadership est avĂ©rĂ© et invite au respect du cadre lĂ©gal et des directives. Il est source de motivation et de confiance pour le personnelVotre connaissance du rĂ©seau de l’administration cantonale et communale, ainsi que de la prise en charge spĂ©cifique des jeunes adultes serait un atoutNous vous invitons Ă  consulter les descriptifs de fonction sur nos sites internetwww.arasriviera.chetwww.arasape.chTous renseignements complĂ©mentaires en lien avec les descriptifs de fonction peuvent ĂȘtre obtenus auprĂšs de Madame Judith Bass, directrice adjointe, au 021 925 53 31. Pour tout autre renseignement, veuillez nous Ă©crire par courriel àÉcrire un email.Votre dossier de candidature complet (lettre de motivation ; CV ; copies certificats de travail et diplĂŽmes) doit nous parvenirau plus tard le 1er mai 2026,via JobUp.Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considĂ©ration.Veuillez noter qu’il ne sera rĂ©pondu qu’aux offres complĂštes.

Compétences & mots-clés

Offres similaires

Voir plus →

Du blog : conseils carriĂšre

Voir tous les articles →

Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ? â–Ÿ
  • CV — antichronologique, photo recommandĂ©e
  • Lettre de motivation — personnalisĂ©e
  • DiplĂŽmes et certificats
  • RĂ©fĂ©rences professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rĂ©diger sa candidature ? â–Ÿ

CV :

  • 2 pages maximum
  • CompĂ©tences linguistiques dĂ©taillĂ©es

Lettre :

  • 1 page, adressĂ©e nominativement
  • DisponibilitĂ© et prĂ©tentions salariales
⏱ DĂ©lais de rĂ©ponse â–Ÿ
  • AccusĂ© de rĂ©ception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • DĂ©cision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger â–Ÿ

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≄ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandĂ© par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et nĂ©gociation â–Ÿ
  • Salaires en brut annuel
  • 13Ăšme salaire trĂšs courant
  • NĂ©gociation possible Ă  l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

đŸ’Œ PrĂ©parer l'entretien â–Ÿ
  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • PrĂ©parez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Posez des questions sur les prochaines Ă©tapes

Ils ont trouvé via CH-Jobs

Tous les avis →
MK

Marie K.

Infirmiùre — Genùve

★★★★★

« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »

Il y a 2 mois

JD

Jean D.

DĂ©veloppeur — Zurich

★★★★★

« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

Il y a 1 mois

SL

Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

★★★★☆

« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »

Il y a 3 semaines

Newsletter

Recevez les derniĂšres offres et conseils