HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève
Institution L'Espérance
Chef.fe de la maintenance (H/F) à 100%
Description du poste
Au cœur de la Côte entre lac, vignes et montagnes, la fondation L’Espérance, créée en 1872, est une institution spécialisée œuvrant en faveur d’enfants et d’adultes en situation de handicap.
Afin de soutenir nos différentes missions, nous cherchons à nous adjoindre les compétences et l’enthousiasme d’un.e :
Chef.fe de la maintenance (H/F) à 100%
Votre mission :
Rattaché.e à la direction des infrastructures, vous garantissez le bon fonctionnement, l'entretien, la sécurité technique et la conformité des bâtiments, installations et équipements. Vous coordonnez la maintenance préventive et corrective ainsi que les interventions des prestataires internes et externes en veillant à ce qu'elles contribuent au bien-être et à la qualité de vie des personnes accueillies.
Vos principales responsabilités :
•
Assurer l'organisation générale et le bon fonctionnement du service de maintenance.
•
Planifier et suivre l’activité quotidienne d’une équipe de 6 professionnels du bâtiment, en contrôlant l’avancement des travaux selon les priorités définies.
•
Garantir la sécurité technique des bâtiments et répondre sans délai aux alarmes feu et techniques.
•
Suivre les consommations d'énergie et établir les relevés.
•
Gérer l'approvisionnement, les appels d'offres et les contacts fournisseurs.
•
Coordonner la gestion des clés et les badges d'accès.
•
Dispenser certaines formations de base (alarmes incendie, journée d'accueil, etc.).
•
Collaborer avec les différents services internes (espaces verts, intendance, informatique, etc.).
Votre profil :
•
Formation de niveau CFC dans le domaine technique (bâtiment, maintenance) et expérience significative dans la gestion d’une équipe.
•
Capacité à organiser, prioriser et déléguer le travail d'une équipe.
•
Leadership et aptitude à fédérer, motiver et faire évoluer les collaborateurs.trices du service.
•
Bonne connaissance des systèmes de supervision et domotique du bâtiment (Sauter, Equans, KNX), de la centrale téléphonique et gestion des alarmes (ASCOM), ainsi que du contrôle d'accès (KABA-EXOS).
•
Expérience pratique d'un système de gestion et d'entretien d’une piscine (un atout).
Nos prestations :
•
Des conditions de travail selon la CCT du secteur social parapublic vaudois.
•
Une activité variée, favorisant l’autonomie et les contacts.
•
Des possibilités de formations complémentaires.
•
Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe dynamique.
•
Les avantages d’une grande institution.
Entrée en fonction :
1er octobre ou à convenir
Renseignements :
Monsieur Fabien Courvoisier, Directeur général, tél. 021 821 13 13
Les postulations doivent impérativement nous parvenir par l’intermédiaire de la plate-forme d’offres d’opportunite professionnelle de Jobup (
www.jobup.ch
). Nous vous prions de joindre
le dossier complet (CV,
lettre de motivation,
copies de tous les diplômes et certificats),
jusqu’au
13 juillet 2026.
Seuls les dossiers complets et correspondant au profil seront traités.
www.esperance.ch
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
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- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
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CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
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