Chef.fe de la maintenance (H/F) à 100% — Institution L'Espérance | CH-Jobs

Institution L'Espérance

Chef.fe de la maintenance (H/F) à 100%

Temps plein
Etoy · VD
Publié le 26 Jun 2026
Mis à jour le 15 Aug 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Chef.fe de la maintenance (H/F) à 100% a Etoy ? Institution L'Espérance recrute.

Au cœur de la Côte entre lac, vignes et montagnes, la fondation L’Espérance, créée en 1872, est une institution spécialisée œuvrant en faveur d’enfants et d’adultes en situation de handicap.
Afin de soutenir nos différentes missions, nous cherchons à nous adjoindre les compétences et l’enthousiasme d’un.e :
Chef.fe de la maintenance (H/F) à 100%
Votre mission :
Rattaché.e à la direction des infrastructures, vous garantissez le bon fonctionnement, l'entretien, la sécurité technique et la conformité des bâtiments, installations et équipements. Vous coordonnez la maintenance préventive et corrective ainsi que les interventions des prestataires internes et externes en veillant à ce qu'elles contribuent au bien-être et à la qualité de vie des personnes accueillies.
Vos principales responsabilités :

Assurer l'organisation générale et le bon fonctionnement du service de maintenance.

Planifier et suivre l’activité quotidienne d’une équipe de 6 professionnels du bâtiment, en contrôlant l’avancement des travaux selon les priorités définies.

Garantir la sécurité technique des bâtiments et répondre sans délai aux alarmes feu et techniques.

Suivre les consommations d'énergie et établir les relevés.

Gérer l'approvisionnement, les appels d'offres et les contacts fournisseurs.

Coordonner la gestion des clés et les badges d'accès.

Dispenser certaines formations de base (alarmes incendie, journée d'accueil, etc.).

Collaborer avec les différents services internes (espaces verts, intendance, informatique, etc.).
Votre profil :

Formation de niveau CFC dans le domaine technique (bâtiment, maintenance) et expérience significative dans la gestion d’une équipe.

Capacité à organiser, prioriser et déléguer le travail d'une équipe.

Leadership et aptitude à fédérer, motiver et faire évoluer les collaborateurs.trices du service.

Bonne connaissance des systèmes de supervision et domotique du bâtiment (Sauter, Equans, KNX), de la centrale téléphonique et gestion des alarmes (ASCOM), ainsi que du contrôle d'accès (KABA-EXOS).

Expérience pratique d'un système de gestion et d'entretien d’une piscine (un atout).
Nos prestations :

Des conditions de travail selon la CCT du secteur social parapublic vaudois.

Une activité variée, favorisant l’autonomie et les contacts.

Des possibilités de formations complémentaires.

Un cadre de profession agréable au sein d’une équipe motive.

Les avantages d’une grande institution.
Entrée en fonction :
1er octobre ou à convenir
Renseignements :
Monsieur Fabien Courvoisier, Directeur général, tél. 021 821 13 13
Les postulations doivent impérativement nous parvenir par l’intermédiaire de la plate-forme d’offres d’emploi de Jobup (
www.jobup.ch
). Nous vous prions de joindre
le dossier complet (CV,
lettre de motivation,
copies de tous les diplômes et certificats),
jusqu’au
13 juillet 2026.
Seuls les dossiers complets et correspondant au profil seront traités.
www.esperance.ch
Route de Lavigny 7 1163 Etoy

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Secteur Informatique & Technologies
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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