Manpower
Ville de Lancy
CHEF-FE DE POLE ESPACES VERTS Poste à 100% CDI
Description du poste
Travailler pour la Ville de Lancy
La Ville de Lancy compte plus de 700 collaborateurs-rices investi-es au quotidien auprès de plus de 37 000 habitant-es. Troisième commune du Canton de Genève en termes de population, Lancy propose une politique des ressources humaines qui favorise l’efficience de son administration, contribuant à un service public de qualité adapté aux besoins de sa population.
La Commune recherche des collaborateurs-rices prêt-es à s’investir au sein d’une administration publique energique, innovante et en pleine évolution. Composée d’une large palette de métiers, l'administration de la Ville de Lancy est divisée en 11 services communaux dont le service de l’environnement (SE).
Le Service de l’environnement aménage et entretient les
espaces publics
, les parcs, les voiries et les infrastructures communales, en intégrant les enjeux
climatiques et de biodiversité
. Il supervise aussi la
gestion des déchets
, le montage et l’entretien des
infrastructures
pour les
fêtes et manifestations
et mène des actions de sensibilisation.
Afin de contribuer au bon fonctionnement de son service, le SE de la Ville de Lancy recherche un-e :
CHEF-FE DE POLE ESPACES VERTS
Offre d'offre à 100%
CDI
Votre mission
Placé sous la responsabilité directe du chef de service, ce position a pour objectif de mettre en œuvre la politique de gestion et de développement des espaces verts dans un soucis de transition écologique et de cohésion sociale sur le territoire communal.
Vos principales activités
•
Planifier, coordonner et piloter les activités du pôle ainsi que les équipes, en veillant à l’efficacité, au respect des délais et à la qualité des prestations
•
Assurer la gestion des ressources humaines des équipes, favoriser un climat de travail constructif, encadrer les collaborateurs et gérer les situations conflictuelles ou disciplinaires si nécessaire
•
Traduire les orientations stratégiques et politiques du service en objectifs opérationnels et contribuer à leur réalisation par l’apport de conseil, d’expertise métier et de soutien opérationnel
•
Superviser la consolidation et le développement des qualités paysagères et biologiques du territoire communal
•
Garantir l’entretien, la renaturation et le développement durables des espaces verts, naturels et paysagers communaux, des terrains de football et du cimetière en veillant aux usages ainsi qu’à la biodiversité
•
Superviser la production horticole et organiser la mise à disposition de plantes conformes au cahier des charges Bio Suisse
•
Elaborer, suivre et contrôler les budgets (fonctionnement et investissements) validé du pôle, et signaler les écarts le cas échéant
•
Participer activement aux projets du service et aux projets transversaux de la collectivité
•
Garantir le respect des exigences de sécurité sur l’ensemble des espaces sous gestion ainsi qu’au sein des équipes
•
Participer aux commissions, aux présentations publiques et aux manifestations communales
Vos qualifications et compétences
•
Être titulaire d’un CFC d’horticulteur paysagiste, complété par un brevet fédéral d’horticulteur orientation paysagiste
•
Formation dans les domaines du management et/ou de la biodiversité un atout
•
Justifier d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans un rôle similaire
•
Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit
•
Être à l’aise avec les logiciels de bureautique usuels
•
Connaître les outils de dessin et de géoréférencement tels qu’AutoCAD et ArcGIS
Informations complémentaires
:
Délai de postulation :
25 mai 2026
Entrée en fonction
:
dès que possible
Taux d’activité
:
100%
Type de contrat
:
CDI
Rémunération
:
classe 19 (
Cliquer ici pour la classe
)
Lieu de travail
:
Chemin des Rambossons 23 - 1212 Grand-Lancy
Prêt-e à relever de nouveaux défis
? Postulez
!
Votre dossier de candidature doit impérativement contenir :
•
CV et lettre de motivation
•
Certificats de profession et diplômes
•
Tout autre document requis selon l’annonce
•
A l’engagement, l’extrait du casier judiciaire est demandé pour tous les postes.
Pour certaines fonctions, l’extrait du casier judiciaire spécial et/ou l’attestation de non-poursuite peut également être demandé.
Soucieuse du développement durable, la Ville de Lancy accepte uniquement les dossiers de postulation saisis en ligne via son site internet.
Retrouvez toutes les informations sous
:
https://www.lancy.ch/emplois
Nous vous invitons à enregistrer cette annonce car elle ne sera plus disponible à l’expiration de la date de postulation.
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- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
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CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
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