Chef(fe) de projet chauffage – 100%

Rejoignez Technic Emplois SA en tant que Chef(fe) de projet chauffage – 100% a CH.

Votre mission
Vous pilotez de A à Z des projets de chauffage, avec un focus sur les assainissements énergétiques et le remplacement d’installations existantes par des pompes à chaleur.
Chef(fe) de projet chauffage – 100%
Vous assurez:
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La planification, l’organisation et la supervision complète des chantiers, dans le respect des délais, de la qualité, des coûts et des règles de sécurité.
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La coordination de toutes les ressources et parties prenantes: technico-commerciaux, bureau technique, fournisseurs, sous-traitants et équipes de montage.
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Le suivi administratif et financier des projets (rapports, métrés, bons de régie, contrôle des coûts, documentation technique).
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L’interface principale avec les clients, architectes, régies, maîtres d’ouvrage et partenaires durant toute la phase de réalisation.
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L’apport de votre expertise technique sur les pompes à chaleur, les systèmes de distribution de chaleur et les solutions énergétiques modernes, notamment en contexte de rénovation.
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L’encadrement, la formation et le développement des compétences des collaborateurs et apprentis.
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L’amélioration continue des méthodes de travail, ainsi que le respect des normes et des règles de santé et sécurité.
Votre profil
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CFC d’installateur en chauffage ou formation équivalente; une formation supérieure (brevet fédéral de chef de projet, contremaître ou équivalent) est un atout.
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Expérience avérée dans la conduite de chantiers de chauffage, idéalement dans le domaine des pompes à chaleur et de l’assainissement énergétique.
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Solides connaissances techniques des systèmes de chauffage modernes, en particulier des pompes à chaleur et de leur intégration dans des bâtiments existants.
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Aisance dans le suivi financier des chantiers et la gestion des ressources.
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Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à prioriser avec efficacité.
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Leadership naturel, sens des responsabilités et aptitude à mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.
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Forte orientation client, excellentes compétences relationnelles et intérêt pour les solutions techniques durables.
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Sensibilité aux enjeux de la transition énergétique et curiosité pour les nouvelles technologies du chauffage.
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Maîtrise des outils informatiques usuels.
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Permis de conduire indispensable.
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Disponibilité à 100% sur le poste, avec une présence régulière sur les chantiers et au sein de l’entreprise.

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