Chef(fe) de projet CVS — Great Square SA | CH-Jobs

Great Square SA

Chef(fe) de projet CVS

Suisse · 1
Publié le 29 Oct 2026
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Description du poste

Vous aimez quand ça avance ? Notre client aussi. Great Square SA est une société spécialisée dans la recherche, la sélection et le recrutement de cadres, de dirigeants et de spécialistes dans plus de vingt domaines d’activités spécifiques.Notre cliente est une entreprise suisse indépendante, basée dans le canton de Fribourg et active dans les techniques du bâtiment. À taille humaine, elle intervient principalement dans les domaines du sanitaire, du chauffage et de la ventilation, auprès d’entreprises générales et d’architectes. Portée par un dirigeant impliqué et proche de ses équipes, elle évolue dans un environnement dynamique, avec des valeurs de qualité, de proximité et de respect. Dans un contexte de développement, elle souhaite aujourd’hui renforcer ses équipes et nous mandate pour le recrutement d’un(e)
Chef(fe) de projet CVS
Dans cette fonction clé, vous prenez en charge des projets CVS et en assurez la réalisation complète, avec un focus fort sur la qualité, les délais et la satisfaction client. Véritable chef d’orchestre, vous coordonnez les équipes et les intervenants, tout en garantissant une exécution rigoureuse et fluide des chantiers, au sein d’un environnement dynamique et orienté terrain. Responsabilités principales
•
Prendre en charge des projets CVS et en assurer la réalisation complète, de la préparation à la livraison, en analysant les dossiers techniques, les soumissions et les plans afin de structurer efficacement les phases d’exécution. •
Participer au chiffrage des projets en analysant les dossiers et en contribuant à l’élaboration des offres techniques. •
Planifier les travaux et définir les ressources nécessaires (équipes, matériel, sous-traitants), tout en adaptant l’organisation en fonction de l’avancement et des contraintes du chantier. •
Assurer le rôle d’interlocuteur principal auprès des clients, notamment des entreprises générales et des architectes, et garantir un haut niveau de satisfaction. •
Mettre en place, organiser et animer les séances de chantier afin d’assurer une coordination fluide entre les différents intervenants. •
Constituer, encadrer et piloter les équipes de chantier en assurant une répartition efficace des tâches et un suivi régulier. •
Coordonner les différents corps de métier techniques et assurer l’interface avec les lots chauffage, ventilation et électricité. •
Superviser l’exécution des installations sanitaires, de chauffage et de ventilation dans le respect des plans, des exigences techniques et des standards de l’entreprise. •
Veiller au respect des délais, de la qualité d’exécution et contrôler la conformité des installations aux normes en vigueur. •
Gérer les imprévus, anticiper les risques et proposer des solutions techniques et organisationnelles adaptées. •
Assurer le suivi administratif des projets (rapports de chantier, suivi d’avancement, documentation technique) ainsi qu’un reporting régulier à la direction. •
Organiser et superviser les tests, réglages et la mise en service des installations, participer aux réceptions d’ouvrage et assurer la levée des réserves jusqu’à la clôture des projets. Votre profil
•
Au bénéfice d’un CFC dans le domaine sanitaire ou chauffage, vous avez idéalement complété votre parcours par un brevet ou une maîtrise. •
Vous disposez d’une expérience confirmée en Suisse, en tant que chef de projet sanitaire ou chauffage, vous permettant d’être rapidement opérationnel(le). •
Les environnements PME vous sont familiers et vous appréciez la proximité avec le terrain et les équipes. •
Structuré(e) et autonome, vous savez gérer vos priorités et faire avancer vos projets de manière efficace. •
Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et êtes capable de vous adapter à différentes situations. •
Flexible et engagé(e), vous n’hésitez pas à vous investir là où il y a un besoin. •
Vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs à taille humaine. •
À l’aise avec des interlocuteurs variés, vous savez créer des relations de confiance. •
Curieux(se), énergique et orienté(e) résultats, vous avez envie de vous investir dans un projet d’entreprise. •
Travailleur(se) et fiable, vous avez à cœur d’aller au bout des choses et de livrer des projets de qualité. Vous rejoindrez une entreprise familiale reconnue pour sa bienveillance et la qualité de ses relations humaines, où règne une excellente ambiance et un fort esprit d’équipe. L’organisation, soudée et engagée, évolue dans un environnement de travail moderne et agréable, avec des projets techniquement intéressants, menés avec exigence et professionnalisme. L’entreprise se distingue par la qualité de ses réalisations et de ses clients, sans jamais faire les choses à moitié. Vous aurez l’opportunité de participer activement à la croissance d’une structure en plein développement et de vous inscrire dans une dynamique positive et ambitieuse. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre dossier ou contactez-nous pour plus d'informations.

Détails du poste

📍 Localisation Suisse (1)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 2 – Professionals
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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