Bossinterim
Société Privée de Gérance
Chef.fe de projet Développements Immobiliers
Temps plein
📋
Description du poste
Rejoignez Société Privée de Gérance en tant que Chef.fe de projet Développements Immobiliers a Genève.
L'immobilier de tous les possibles.
Afin de renforcer notre équipe,
Nous sommes a la est a la recherche de de un(e) :
Chef.fe de projet Développements Immobiliers (ref : 311)
Nous offrons :
•
Une opportunité au sein d'un environnement en croissance,
•
Des équipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché,
•
Une entreprise récompensée deux années consécutives par le Trophée SIG de la Transition Energétique,
•
Une variété dans le type et l'envergure des projets considérés,
•
Une structure familiale à taille humaine,
•
De l'accompagnement, de la formation continue et des possibilités de développement au sein d'une petite équipe proactif et engagée,
•
Un plan de prévoyance attractif et modulable,
•
Des outils innovants et performants, des technologies de l'information orientées vers la digitalisation, dans un contexte de transformation,
•
Une activité diversifiée dans un cadre de travail très agréable, à proximité de la gare des Eaux-Vives.
Votre profil :
•
Formation supérieure de type école de commerce, ingénierie ou équivalent (HEC, EPF),
•
Expérience confirmée (2 à 7 ans) en développement immobilier, promotion ou valorisation d'actifs,
•
Excellente connaissance du marché immobilier romand et des réglementations,
•
Capacité à piloter des projets de manière autonome,
•
Esprit entrepreneurial, proactivité et sens du résultat,
•
Curiosité, esprit d'analyse, ténacité et rigueur,
•
Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles,
•
Esprit d'équipe et d'initiative, éthique, transparence et sens commercial.
Vos principaux objectifs :
Au sein de notre équipe de développement de projets, vous serez en charge du montage et du suivi d'opérations immobilières :
•
Identification et analyse d'opportunités,
•
Préparation et rédaction de réponses à des appels d'offres lancés par des institutions publiques,
•
Elaboration des dossiers et des propositions,
•
Etudes de faisabilité, en prenant en compte les dimensions financières, juridiques et techniques ainsi que l'analyse des risques,
•
Pilotage de phases amont des opérations : négociation foncière, montage d'opérations, obtention des autorisations,
•
Coordination des différents intervenants (architectes, autorités, investisseurs) et suivi de la planification et des chantiers en collaboration avec les mandataires techniques (séances de pilotage, suivi des adjudications et du budget des projets),
•
Elaboration de plans financiers pour différents projets en phase de développement,
•
Veille active du marché et des opportunités,
•
Participation la stratégie de développement du groupe.
Entrée en fonction :
de suite ou à convenir
Une entière confidentialité est assurée.
Veuillez nous adresser votre dossier de candidature
complet
: lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de emploi, prétentions de remuneration et photo via notre site de erecruiting.
Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.
L'immobilier de tous les possibles.
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Nous sommes a la est a la recherche de de un(e) :
Chef.fe de projet Développements Immobiliers (ref : 311)
Nous offrons :
•
Une opportunité au sein d'un environnement en croissance,
•
Des équipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché,
•
Une entreprise récompensée deux années consécutives par le Trophée SIG de la Transition Energétique,
•
Une variété dans le type et l'envergure des projets considérés,
•
Une structure familiale à taille humaine,
•
De l'accompagnement, de la formation continue et des possibilités de développement au sein d'une petite équipe proactif et engagée,
•
Un plan de prévoyance attractif et modulable,
•
Des outils innovants et performants, des technologies de l'information orientées vers la digitalisation, dans un contexte de transformation,
•
Une activité diversifiée dans un cadre de travail très agréable, à proximité de la gare des Eaux-Vives.
Votre profil :
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Formation supérieure de type école de commerce, ingénierie ou équivalent (HEC, EPF),
•
Expérience confirmée (2 à 7 ans) en développement immobilier, promotion ou valorisation d'actifs,
•
Excellente connaissance du marché immobilier romand et des réglementations,
•
Capacité à piloter des projets de manière autonome,
•
Esprit entrepreneurial, proactivité et sens du résultat,
•
Curiosité, esprit d'analyse, ténacité et rigueur,
•
Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles,
•
Esprit d'équipe et d'initiative, éthique, transparence et sens commercial.
Vos principaux objectifs :
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•
Identification et analyse d'opportunités,
•
Préparation et rédaction de réponses à des appels d'offres lancés par des institutions publiques,
•
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•
Etudes de faisabilité, en prenant en compte les dimensions financières, juridiques et techniques ainsi que l'analyse des risques,
•
Pilotage de phases amont des opérations : négociation foncière, montage d'opérations, obtention des autorisations,
•
Coordination des différents intervenants (architectes, autorités, investisseurs) et suivi de la planification et des chantiers en collaboration avec les mandataires techniques (séances de pilotage, suivi des adjudications et du budget des projets),
•
Elaboration de plans financiers pour différents projets en phase de développement,
•
Veille active du marché et des opportunités,
•
Participation la stratégie de développement du groupe.
Entrée en fonction :
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Une entière confidentialité est assurée.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.