Gruner AG
Brauchli SA
CHEF-FE DE PROJET EN CHAUFFAGE 100%
Description du poste
Brauchli SA est spĂ©cialisĂ©e dans la conception, la construction et la maintenance des installations de chauffage et de production de froid dans lâindustrie, les services et lâhabitation.
Sa taille et son expĂ©rience de plus de 80 ans dans ce domaine dâactivitĂ©s lui permettent dâassumer des rĂ©alisations importantes dans le secteur du bĂątiment. BasĂ©e Ă Forel (Lavaux), lâentreprise est active sur lâensemble du bassin lĂ©manique. Lâensemble de son personnel avoisine la centaine de collaborateurs-trices.
Brauchli SA travaille main dans la main avec ses sociĂ©tĂ©s sĆurs DiĂ©mand SA, Roos Ventilation SA, Taxa SA et Agena SA, toutes filiales du groupe Holdinova.
Dans le cadre de la transition Ă©nergĂ©tique actuelle, nous cherchons Ă complĂ©ter nos effectifs avec une personne qui pourra apporter le conseil optimal au client au moment du projet, ou de la rĂ©novation, de son installation de chauffage. Une personne qui sera capable dâĂ©tablir des devis dâinstallations de chauffage, ou dâassainissements, et de procĂ©der ensuite Ă ses exĂ©cutions.
CHEF-FE DE PROJET EN CHAUFFAGE 100%
Principales activités
- Conduire des projets et des exécutions, autant sur le plan technique que sur le plan financier
- Veiller Ă la qualitĂ© technique de lâexĂ©cution et au respect des directives de sĂ©curitĂ©
- Organiser le planning de ses Ă©quipes afin dâassurer une prise en charge des projets de A Ă Z
- Etablir des offres aux clients
Profil recherché
- Autonomie
- Motivation Ă Ă©voluer dans lâentreprise
- Aisance dans le contact Ă la clientĂšle
Nous vous offrons
Un cadre de travail dynamique et une ambiance agrĂ©able dans une entreprise en pleine croissance oĂč la qualitĂ©, le service et lâorientation client sont pratiquĂ©s activement.
Conditions dâengagement et prestations sociales attrayantes (bonus redistribuĂ© en fonction des rĂ©sultats dâentreprise, salaire Ă©volutif, formation continue, encadrement et Ă©coute de nos collaborateurs-trices).
Entrée en fonction
De suite ou Ă convenir.
Postulation
Si vous ĂȘtes intĂ©ressĂ©(e), nâhĂ©sitez pas Ă nous faire parvenir votre dossier de candidature complet par retour de mail (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des certificats et diplĂŽmes), Ă lâadresse suivante :
Une société du groupe HOLDINOVA
Route de l'Industrie 2 1072 Forel (Lavaux)
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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