Chef-fe de projet - Gestion des données à 80% - 100% Mission de 2 ans renouvelable

Description du poste Chef-fe de projet - Gestion des données à 80% - 100% Mission de 2 ans renouvelable à Place Pestalozzi 2 - CP 355

Contribuez activement à la transformation de l’administration communale !
Le Service population et numérique accompagne l’évolution de l’administration communale afin de répondre aux enjeux de digitalisation, de transversalité et de qualité du service public.
Il agit au bénéfice de la population ainsi que des collaboratrices et collaborateurs, en étroite collaboration avec les services de la Ville et de nombreux partenaires externes.
Dans ce contexte, lePôle d’accompagnement à l’innovationjoue un rôle clé : il soutient les services dans leurs projets de transformation, fait évoluer les pratiques internes et contribue au développement d’une culture projet commune.
Pour renforcer ce pôle, la Ville recherche un·e chef·fe de projet en gestion des données, chargé·e de structurer la gouvernance des données et d’accompagner les services dans l’exploitation et la valorisation de leurs données.
Le poste offre une large marge de manœuvre, dans un environnement où beaucoup reste à construire, en lien étroit avec les services métiers, l’office informatique et les instances spécialisées (archives, protection des données).
Chef-fe de projet - Gestion des données à 80% - 100%Mission de 2 ans renouvelable
Votre rôle :
Vous occupez un rôle central et transversal, au croisement de la stratégie, des métiers et des systèmes d’information.
Vous intervenez sur des projets à fort impact et contribuez à poser les bases d’une gestion des données cohérente, fiable et partagée au sein de la Ville.
Vos principales missions et responsabilités :
Définir et déployer la stratégie de gestion des données de la Ville (gouvernance, architecture, qualité, conformité, valorisation).
Concevoir, structurer et piloter les programmes et projets associés.
Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données.
Accompagner les services dans l’utilisation et la valorisation de leurs données.
Concevoir et mettre en œuvre des outils d’analyse, de reporting et d’aide à la décision.
Contribuer au développement d’une culture data au sein de l’administration.
Coordonner les parties prenantes internes et externes.
Votre profil :
Formation HES ou universitaire en gestion de l’information, systèmes d’information, science des données ou domaine jugé équivalent.
Minimum 5 ans d’expérience dans la conduite de projets liés à la gestion et à la gouvernance des données, dans un contexte public ou privé.
Expérience avérée dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie data à l’échelle d’une organisation.
Bonne maîtrise des référentiels de gestion des données (p. ex.
DMBOK, DAMA), avec la capacité de les adapter à un contexte institutionnel.
Excellentes compétences en analyse métier, communication et gestion du changement.
Aisance dans des environnements complexes et transversaux.
Excellente maîtrise du français ; anglais ou allemand, un atout.
Ce que nous offrons :
Un poste à fort impact, au cœur de la transformation de l’administration.
Un rôle transversal et structurant, avec une réelle marge de manœuvre.
Un environnement de travail collaboratif, au sein d’un service récemment créé et pionnier dans son organisation.
Une grande diversité d’interactions et de thématiques, dans une équipe pluridisciplinaire.
Des conditions de travail attractives favorisant l’équilibre et l’autonomie : télétravail, flexibilité du temps.
Un cadre professionnel fondé sur les valeurs d’intérêt général, d’éthique et de coopération.
Informations complémentaires :
Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Mme Anne Rizzoli, cheffe de service, au 024 423 62 19.
En cas d’intérêt, nous vous invitons à adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.
La Ville d'
Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'
égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Délai de postulation : 11 mars 2026Entrée en fonction : de suite ou à convenir