Stadt ZĂŒrich â Human Resources Management
Ville d'Yverdon-les-Bains
Chef·fe de projets à 80% pour une durée de 2 ans avec possibilité de prolongation
Description du poste
Le service Jeunesse et cohĂ©sion sociale de la Ville dâYverdon-les-Bains met au concours pour son secteur Quartiers et affaires sociales un poste de
Chef·fe de projets à 80% pour une durée de 2 ans avec possibilité de prolongation
Vos missions et responsabilités :
En tant que chef·fe de projets, vous aurez pour mission de piloter le dĂ©veloppement du centre dâaccĂšs aux soins bas-seuil de la Ville :
- Mettre en Ćuvre et assurer la pĂ©rennisation du projet (suivi et dĂ©veloppement des prestations, financement, gouvernance, intĂ©gration dans le rĂ©seau)
- Coordonner les différents partenaires impliqués dans le projet.
- Assurer une communication rĂ©guliĂšre permettant au projet dâĂȘtre identifiĂ© par les habitant·es et le rĂ©seau socio-sanitaire local.
Vous aurez également comme mission de contribuer au développement du dispositif « précarités » :
- Effectuer des recherches et une veille thématique en lien avec la précarité et ses acteurs au niveau local.
- Etre force de proposition pour la mise en Ćuvre et soutenir la coordination du dispositif.
- Organiser, animer et assurer le suivi des rencontres visant à favoriser les échanges entre les acteurs du réseau.
Votre profil :
- Master en travail social ou diplÎme équivalent dans un domaine pertinent (sciences sociales, santé publique ou communautaire, gestion de projet, etc.).
- DiplÎme en santé publique ou santé communautaire, un plus.
- Expérience professionnelle dans un poste similaire.
- Expérience avérée en gestion de projet en lien avec le domaine socio-sanitaire et/ou de la précarité au sens large
- Compétences en animation de séances et coordination de partenaires.
- Capacité à travailler de maniÚre autonome et bienveillante, tout en collaborant efficacement avec des partenaires multidisciplinaires.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Ce que nous vous offrons :
- Un cadre de travail flexible (horaires annualisĂ©s et autonomie dans lâorganisation du travail)
- Un poste riche en contenu et en responsabilitĂ©s au sein dâune petite Ă©quipe
- Les défis liés à une ville en pleine croissance
Pour tout complĂ©ment dâinformation, vous pouvez contacter Madame Camille Borer, Responsable du secteur Quartiers et affaires sociales au 024 423 60 56.
En cas dâintĂ©rĂȘt, nous vous invitons Ă nous adresser votre candidature complĂšte via la plateforme Jobup.
La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversitĂ© au sein de son administration, accorde une grande attention aux diffĂ©rents parcours de vie et met tout en Ćuvre pour garantir l'Ă©galitĂ© de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous rĂ©jouissons de recevoir votre candidature.
Date limite du dépÎt des candidatures : 5 avril 2026
Entrée en fonction : à convenir
Place Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains
Offres similaires
Voir plus âStadt ZĂŒrich â Entsorgung + Recycling ZĂŒrich
Mitarbeiter*innen Stadtreinigung Veloordnung
Voir l'offre âStadt ZĂŒrich
Projektleiter*in Digitalisierung
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines