Chef/fe de projets stations 80 à 100%

Nous sommes la société valaisanne appelée à devenir le leader suisse de la production hydroélectrique. Avec 130 collaboratrices et collaborateurs hautement qualifiés, nous contribuons activement à la transition énergétique et à la sécurité d'approvisionnement en électricité 100 % renouvelable, décarbonée et indigène au service du Valais et de la Suisse.Dans le cadre du renforcement de notre département "Réseaux", nous recrutons pour notre secteur Stations un(e)Chef/fe de projets stations 80 à 100%Votre missionVotre tâche principale consiste à élaborer des projets dans les stations HT (nouvelles stations, renouvellements, extensions, etc.). Vous assurez l’organisation des projets (ingéniérie technique, marché public; budget; ressources; planning; communication; etc.). Vous pilotez et coordonnez des projets et effectuez de l’appui technique sur des projets tiers. Vous assumez un service de piquet.Votre profilDiplôme HES d’ingénieur en électricité ou formation jugée équivalenteAu moins 3 à 4 ans d’expérience dans la conduite de projets techniquesExpérience dans le domaine des réseaux HT ou MT un atoutOrientation services et prise d’initiativesTrès bonnes compétences en communication et négociationRigueur et précision, capacité d’analyse, sens de l’organisation et respect des délaisCapacité à travailler tant de manière autonome qu’en équipeLangue maternelle française ou allemande avec une bonne maîtrise de l’autre langue (niveau B2)Pourquoi nous rejoindre ?Une équipe multidisciplinaire, ouverte et dynamique se réjouit de travailler avec vous. Votre taux d’occupation est de 80 à 100 %. Votre lieu de travail est Chalais ; en outre, des bureaux à Naters et Martigny sont également disponibles.Nous offrons également :Flexibilité et équilibre : temps de travail annualisé, 41 heures de travail hebdomadaire, jusqu'à 50 % de home-office.Conditions attractives : 5 semaines de congés, 14 jours fériés, 13e salaire, primes de jubilé chaque 5 ans, part variable sur des objectifs collectifs.Avantages sociaux : cotisations préférentielles à la caisse de pension, remboursement CFF ½ tarif, prise en charge des cotisations aux assurances accidents et d’indemnités journalières maladie.Développement professionnel : soutien à la formation, formations continues et perspectives de carrière à long terme.Postulez dès maintenant !Envoyez votre candidature viaJobupsous "Postuler rapidement". Nous nous réjouissons de vous lire !Des questions ?Contactez les Ressources Humaines de FMV au 027 327 45 46 ou par e-mail.