Chef-fe de rang

Die Nestlé-Gruppe ist das weltweit größte Lebensmittel- und Getränkeunternehmen mit einem Umsatz von 92,6 Milliarden Schweizer Franken im Jahr 2019. Sie ist in 187 Ländern auf der ganzen Welt vertreten, verfügt über 403 Fabriken und ihre 291.000 Mitarbeiter engagieren sich für das Ziel von Nestlé, die Lebensqualität zu verbessern und zu einer gesünderen Zukunft beizutragen. Nestlé bietet ein breites Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für Menschen und ihre Haustiere ein Leben lang. Die mehr als 2.000 Marken reichen von globalen Ikonen wie Nescafé oder Nespresso bis hin zu lokalen Favoriten. Die Leistung des Unternehmens wird durch seine Ernährungs-, Gesundheits- und Wellnessstrategie bestimmt. Nestlé hat seinen Sitz in der Schweizer Stadt Vevey, wo es vor mehr als 150 Jahren gegründet wurde. Erfahren Sie mehr über unsere Gruppe und Gründe, sich uns anzuschließen unter www.nestle.com
Stabschef
Standort:
Résidence Rive-Reine, Tour-de-Peilz, Schweiz
Firma:
Nestlé Enterprise S.A. Arbeitsmodell:
100 % Vollzeit, vor Ort
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
Gewünschter Starttermin:
So schnell wie möglich
Seien Sie eine Kraft des Guten und entwickeln Sie sich durch Erfahrungen weiter, die Ihnen weiterhelfen
Als „Range Chef“ sind Sie dafür verantwortlich, unseren Kunden ein hervorragendes gastronomisches Erlebnis zu bieten, indem Sie bei jeder Mahlzeit, jedem Cocktail und jeder Veranstaltung im Restaurant Résidence Rive-Reine Nestlé für einen herzlichen Empfang, eine sorgfältige Präsentation der Gerichte und einen hochwertigen Service sorgen. Wie Sie als Head of Rank einen Unterschied machen werden
Bereiten Sie Räume und Veranstaltungsräume vor: Tische aufstellen und decken, Möbel aufstellen und modulare Räume je nach Art der Veranstaltung anpassen
Sorgen Sie für den Service von Speisen, Getränken und Cocktails sowie für die Räumung und Wiederherstellung der Räume nach den Gottesdiensten. Übernehmen Sie bei Bedarf die Leitung der Bar und sorgen Sie für die Zubereitung und das Servieren von Getränken. Leiten und koordinieren Sie zusätzliche Mitarbeiter während der Gottesdienste und übernehmen Sie selbstständig, wenn der Maître d'hôtel nicht anwesend ist. Führen Sie notwendige Handhabungsaufgaben aus, wie z. B. das Bewegen und Lagern von Tischen, Stühlen und anderen Möbeln und Geräten
Beteiligen Sie sich an Reinigungs- und routinemäßigen Wartungsaufgaben, einschließlich Böden, Möbeln und Servicegeräten. Stellen Sie die Anwendung von Hygiene-, Sicherheits- und Servicequalitätsanweisungen sicher. Was ermöglicht Ihnen den Erfolg?
CFC im Hotel- und Gastronomiebereich oder gleichwertige Ausbildung. Erfahrung im Catering-Service, idealerweise in einem 3- oder 4-Sterne-Hotel oder im Eventbereich. Ein ausgeprägtes Interesse an Wein oder Kenntnisse als Sommelier sind von Vorteil. Fähigkeit, zusätzliche Mitarbeiter zu koordinieren und unabhängig zu arbeiten. Große Vielseitigkeit, Praktikabilität und gute körperliche Verfassung zur regelmäßigen Durchführung von Handhabungsaufgaben. Hervorragende Flexibilität für variable Zeitpläne, einschließlich Wochenenden
Ausgezeichnete Kommunikation, zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamgeist
Fließende Französisch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich. Bei Nestlé kümmern wir uns um unsere Mitarbeiter. Unsere Leistungen sollen Ihre Entwicklung und Ihr Wohlbefinden unterstützen, damit Sie bei der Arbeit und in Ihrem Privatleben erfolgreich sein können:
Bezahlter Urlaub über die gesetzlichen Anforderungen hinaus
Attraktiver Arbeitgeberbeitrag zu Ihrer Altersvorsorge
Leistungsbonus
Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten
Attraktive Rabatte für Mitarbeiter auf Produkte und Dienstleistungen des täglichen Bedarfs
Was Sie in unserem Rekrutierungsprozess erwartet
Wir sind bestrebt, ein integratives und respektvolles Recruiting-Erlebnis zu bieten und sind bei Bedarf gerne bereit, angemessene Vorkehrungen zu treffen. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig zugänglich und werden von einer starken Sicherheitskultur getragen. Moderne Einrichtungen und Verfahren sorgen für eine sichere Umgebung für alle. Der Rekrutierungsprozess umfasst in der Regel ein Videointerview mit Talent Acquisition, ein Teaminterview, Abschlussgespräche und anschließend ein Angebot. Wir prüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Stelle, sobald wir eine überzeugende Liste geeigneter Kandidaten identifiziert haben. Wir empfehlen Ihnen daher, sich schnell zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt. Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen? Bewerben Sie sich jetzt und entwickeln Sie sich durch Erfahrungen weiter, die Sie weiterbringen. Avenue Nestlé 55 1800 Vevey