Chef-fe de rang

Société des Produits Nestlé S.A. ouvre un poste de Chef-fe de rang a CH.

The Nestlé Group is the world's largest food and beverage company with 92.6 billion Swiss Francs in sales in 2019. It is present in 187 countries around the world, has 403 factories and its 291'000 employees are committed to Nestlé's purpose of enhancing quality of life and contributing to a healthier future. Nestlé offers a wide portfolio of products and services for people and their pets throughout their lives. Its more than 2000 brands range from global icons like Nescafé or Nespresso to local favourites. Company performance is driven by its Nutrition, Health and Wellness strategy. Nestlé is based in the Swiss town of Vevey where it was founded more than 150 years ago. Learn more about our Group and reasons to join us on www.nestle.com
Chef-fe de rang
Lieu :
Résidence Rive-Reine, Tour-de-Peilz, Suisse
Société :
Nestlé Enterprise S.A.
Modèle de travail :
Temps plein 100%, sur site
Type de contrat :
Contrat permanent
Date de prise de offre d'job souhaitée :
Dès que possible
Be a force for good et évoluez grâce à des expériences qui vous feront progresser
En tant que « Chef-fe de Rang », vous serez responsable d'assurer une excellente expérience gastronomique pour nos clients en veillant à l'accueil chaleureux, à la présentation soignée des plats et à un service de qualité à chaque repas, cocktail et événement au restaurant de la Résidence Rive-Reine Nestlé.
Comment vous ferez la différence en tant que Chef-fe de Rang
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Préparer les salles et espaces événementiels : mise en place et dressage des tables, installation du mobilier et adaptation des espaces modulables selon le type d'évènement
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Assurer le service des repas, boissons et cocktails, le débarrassage ainsi que la remise en état des espaces après les prestations.
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Prendre en charge le bar selon les besoins, en assurant la préparation et le service des boissons.
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Guider et coordonner les collaborateurs extras pendant les prestations et prendre le relais de manière autonome en l'absence du maître d'hôtel.
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Effectuer les tâches de manutention nécessaires, telles que déplacer et ranger tables, chaises, et autres mobiliers et équipements
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Participer aux tâches de nettoyage et d'entretien courant, notamment des sols, du mobilier et du matériel de service.
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Veiller à l'application des consignes d'hygiène, de sécurité et de qualité de service.
Ce qui vous permettra de réussir
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CFC dans le domaine de l'hôtellerie-restauration ou formation équivalente.
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Expérience en service de restauration, idéalement dans un établissement hôtelier de 3 ou 4 étoiles ou dans l'événementiel.
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Intérêt marqué pour les vins ou connaissances en sommellerie est un atout.
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Capacité à coordonner des collaborateurs extras et à travailler de façon autonome.
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Grande polyvalence, sens pratique et bonne condition physique pour effectuer régulièrement des tâches de manutention.
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Excellente flexibilité pour des horaires variables incluant les week-ends
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Excellente communication, entre-gens et esprit d'équipe
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Maîtrise du français et de l'anglais indispensable.
Chez Nestlé, nous prenons soin de nos collaborateurs.
Nos avantages sont conçus pour soutenir votre développement et votre bien-être, afin que vous puissiez vous épanouir au travail comme dans votre vie personnelle :
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Congés payés au-delà des exigences légales
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Contribution employeur attractive à votre plan de pension
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Bonus lié à la performance
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Des opportunités d'apprentissage et de développement pour faire évoluer vos compétences
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Des réductions attractives pour les employés sur des produits et services du quotidien
À quoi vous attendre dans notre processus de recrutement
Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse, et nous sommes heureux de mettre en place des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de metier sont entièrement accessibles et soutenus par une solide culture de la sécurité, avec des installations modernes et des procédures garantissant un environnement sûr pour toutes et tous.
Le processus de recrutement comprend généralement un entretien vidéo avec Talent Acquisition, un entretien avec l'équipe, des entretiens finaux puis une offre. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception et clôturons le poste dès qu'une liste solide de candidats pertinents est identifiée ; nous vous encourageons donc à postuler rapidement. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.
Prêt-e à évoluer avec nous ?
Postulez dès maintenant et évoluez grâce à des expériences qui vous feront aller plus loin.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.