Chef·fe de rayon Aliments de base

Rejoignez Coop en tant que Chef·fe de rayon Aliments de base! Profitez d'une ambiance dynamique et de multiples avantages.
Tâches
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Gérez le rayon et l'équipe avec autonomie et professionnalisme.
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Assurez la gestion des stocks et des arrivages de produits.
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Optimisez les ventes par une présentation attractive des marchandises.
Compétences
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Formation en commerce de détail ou expérience solide en vente requise.
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Aptitude à travailler en équipe et à gérer des contacts clients.
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Compétences en informatique et sens de l'initiative.
La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.
Chef·fe de rayon Aliments de base
Mission
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Vous assumez la responsabilité complète du rayon et la gestion de l'équipe
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Vous êtes en charge des arrivages et de la gestion des stocks
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Vous assurez une présentation attractive des marchandises et contribuez activement à l'optimisation des ventes
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Vous accueillez et renseignez notre clientèle avec professionnalisme
Compétences requises
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Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail et/ou d'une solide expérience dans la vente
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Organisé·e et dynamique, vous faites preuve d'autonomie et savez prendre des initiatives dans votre travail
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Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et attentif·ve aux nouveautés technologiques
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Vous bénéficiez, dans l'idéal, d'une précédente expérience dans la gestion d'équipe
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Avenant·e et souriant·e, vous possédez un contact aisé avec la clientèle, ce qui vous permet d'assurer
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Rabais et réductions:
5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)
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Conditions d'engagement:
caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté
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Temps de travail:
5 semaines de vacances
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Formation continue:
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
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Développement durable:
Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
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Communication:
appli interne dédiée au personnel
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Santé:
activités sportives: tournois de volley et randonnées
Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Christelle Miéville
RH Marketing