Chef-fe de section - domaines organisation et formation 90-100%

Le Service du personnel et d'organisation recherche un Chef-fe de section. Rejoignez une équipe dynamique au cœur du développement organisationnel et professionnel.TâchesAccompagner les unités administratives dans le développement organisationnel.Développer et mettre en œuvre des programmes de formation continue.Gérer l'analyse métier pour les projets de digitalisation.CompétencesMaster ou équivalent avec formation complémentaire en RH.Capacité d'analyse et de synthèse.Excellentes compétences en gestion d'équipe.Chef-fe de section - domaines organisation et formationTaux d'activité:90-100%Lieu / District:Fribourg, CH, Sarine, CHDélai de postulation:12.04.2026Date d'entrée en fonction:01.06.2026 ou à convenirType de contrat:CDIService:Service du personnel et d'organisationQui sommes-nous ?Le Service du personnel et d’organisation SPO met en œuvre la gestion et la conduite des ressources humaines et de l'organisation du canton en fonction des dispositions légales ainsi que des politiques et stratégies décidées par le Conseil d'Etat. Il assure au niveau opérationnel le versement de la paie à l'ensemble du personnel de l'Etat avec les technologies appropriées.La section « Développement du personnel et de l’organisation » du Service du personnel et d’organisation (service central RH) a pour missions principales le développement organisationnel et professionnel, y compris la formation professionnelle initiale et la formation continue, la gestion de l’analyse métier ainsi que l’accompagnement de la procédure budgétaire (gestions des postes).Pourquoi nous rejoindre ?Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez celien.Vos missionsDéveloppement organisationnel : accompagner et conseiller les différentes unités administratives (soutien organisationnel), gérer et soutenir les adaptations techniques des structures organisationnelles (p. ex. les transformations de postes)Développement professionnel : accompagner et conseiller les différentes unités administratives (soutien managérial), développer le programme de formation continue du personnel, mettre en œuvre des mesures permettant le développement des compétencesGestion de labusiness analyse(analyse métier) et des ressources métier pour les projets de digitalisation de l'Etat de FribourgPromotion et gestion de la formation professionnelle initiale ; soutenir les formateur-trice-s et les apprenti-e-s de l’Etat en tant qu’entreprise-formatriceAccompagnement de la procédure budgétaire des affaires du personnelOrganiser, coordonner et planifier les activités de sa sectionProfil souhaitéFormation supérieure niveau Master (UNI / HES) ou équivalenceFormation complémentaire dans les ressources humainesExpérience de plusieurs années dans les domaines d’activité de la section, en particulier dans le développement de l’organisation et/ou dans le développement du personnelPersonnalité autonome, agissant avec diligence et efficacité, dotée d'une très bonne capacité d'analyse et de synthèseForte capacité à fédérer une équipe et à accompagner le changementForte appétence pour le secteur public, expérience bienvenueMaîtrise de la langue française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langueCoordonnées des personnes de contactMélanie MEYER, Cheffe de service / AmtsvorsteherinE-Mail schreiben, T +41 26 305 32 35Date de publication:19 mars 2026N° de référence:9973