Chef·fe de Service des Infrastructures à 100%

Vous cherchez un emploi de Chef·fe de Service des Infrastructures à 100% a CH ? Ville de Nyon recrute.

Au cœur d’une ville dynamique et en pleine évolution, le
Service des infrastructures de la Ville de Nyon
joue un rôle essentiel dans la qualité de vie de la population et dans le développement harmonieux du territoire.
Mobilité, routes et espaces publics, assainissement, gestion des déchets, infrastructures portuaires, environnement et durabilité : autant de domaines qui contribuent chaque jour au bon fonctionnement de la ville et à son avenir.
Dans un contexte marqué par les enjeux de transition écologique, de développement urbain et d’évolution des usages, le Service des infrastructures est un acteur majeur de la transformation de Nyon. Ses équipes œuvrent à concevoir, développer et maintenir des infrastructures modernes, durables et adaptées aux besoins de la collectivité.
Dans le cadre du départ à la retraite du titulaire du poste, le Service des Infrastructures, recherche un·e :
Chef·fe de Service des Infrastructures à 100%
Votre mission
A la tête d’un service de plus de 60 collaborateurs·trices, vous assurez la direction stratégique et opérationnelle du Service.
Vous avez notamment la charge de :
•
Définir et proposer les orientations stratégiques du Service des infrastructures, en cohérence avec les objectifs de la Municipalité et les enjeux territoriaux, environnementaux et financiers de la Ville.
•
Conseiller la Municipalité dans les domaines relevant de votre responsabilité, préparer les éléments nécessaires à la prise de décision et être force de proposition.
•
Assurer le pilotage opérationnel du service, veiller à la qualité et à l’efficience des prestations et coordonner les différents secteurs ainsi que les projets transversaux.
•
Piloter les projets stratégiques et les programmes d’investissement du service, en garantissant leur coordination, leur suivi et leur réalisation dans le respect des objectifs, des délais et des ressources disponibles.
•
Diriger et fédérer une organisation de plus de 60 collaborateurs·trices, en favorisant une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration.
•
Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles, veiller à l’adéquation entre les ressources, les compétences et les besoins du service et contribuer au développement des compétences.
•
Préparer et piloter les budgets de fonctionnement et d’investissement, assurer une gestion responsable des ressources publiques et garantir le suivi financier des projets et investissements.
•
Anticiper les évolutions législatives, réglementaires, techniques et sociétales susceptibles d’influencer les activités du service et les politiques publiques de la Ville.
•
Représenter la Ville auprès des instances, partenaires institutionnels, associations et acteurs régionaux ou cantonaux, et développer des collaborations favorisant une vision cohérente et concertée des enjeux liés aux infrastructures.
•
Garantir le respect du cadre légal, des directives et des décisions municipales, tout en veillant à la sécurité, à la qualité des prestations et à l’intérêt général.
Votre profil
Vous disposez d’une expérience avérée dans le pilotage de projets stratégiques et la conduite du changement, ainsi que d’une excellente connaissance des marchés publics et du cadre légal suisse applicable à votre domaine.
Vous avez une solide expérience dans la gestion et la conduite d’équipes et êtes à l’aise dans un environnement politique et institutionnel. Vous disposez par ailleurs de très bonnes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication.
Une formation supérieure en génie civil ou dans un domaine équivalent auprès d’une EPF ou d’une HES, une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité publique et de l’environnement institutionnel vaudois, ainsi qu’une expérience dans plusieurs domaines couverts par le Service des Infrastructures constituent des atouts. Une sensibilité particulière aux enjeux de durabilité et de transition écologique sera également appréciée.
Votre personnalité
Vous êtes une personne fédératrice, à l’écoute et capable de travailler avec des interlocuteur·rices aux profils et aux intérêts variés. Vous savez créer un climat de confiance, favoriser la collaboration et mobiliser vos équipes autour d’objectifs communs.
Vous faites preuve de diplomatie, de leadership et d’un bon esprit d’équipe. Vous savez négocier, trouver des solutions et prendre des décisions, y compris dans des situations complexes.
Proactif·ve et force de proposition, vous êtes proche du terrain tout en ayant une bonne vision d’ensemble. Engagé·e, fiable et orienté·e vers les résultats, vous avez à cœur de mettre vos compétences au service de la collectivité.
Enfin, vous êtes sensible aux enjeux de
durabilité et de transition écologique
et savez les intégrer dans vos projets et vos décisions.
Cahier des charges
Entrée en fonction :
1er janvier 2027 ou à convenir
Délai de postulation :
21 septembre 2026
Nous
L’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.
Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser
votre dossier complet via Jobup
(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).
À noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé

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