Chef.fe de sous-projet / Chef.fe de montage lignes aériennes (h/f/d)

Axpo Grid recherche un(e) Teilprojektleiter/in pour des projets d'infrastructure. Tâches
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Planifier et réaliser des projets de construction de lignes aériennes. •
Assurer la direction de montage des divers ouvrages de construction. •
Responsable de la qualité, des délais et des coûts jusqu'à l'achèvement. Compétences
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Diplôme d'ingénieur ETH/FH ou formation similaire requise. •
Expérience en gestion de projets de construction de lignes aériennes. •
Connaissance des outils comme PLS-CADD appréciée. Temps de travail : 80-100%, Baden
Participer à la conception des projets de lignes aériennes depuis la planification jusqu'à la réception des travaux ? Chez Axpo Grid, vous prenez en charge la direction de sous-projet et de montage pour notre réseau haute tension et réalisez, avec une équipe engagée, des projets d'infrastructure importants. Tâches & responsabilités
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Vous planifiez et réalisez des projets de construction de lignes aériennes dans la plage 110-380 kV
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Vous assumez la direction du montage des différentes structures
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Vous concevez des constructions en acier pour lignes aériennes avec
PLS-CADD
et planifiez les transformations et nouvelles constructions de pylônes en béton, acier et treillis
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Vous représentez le maître d’ouvrage pour notre propre réseau haute tension et planifiez des projets de construction pour des clients tiers
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Vous êtes responsable de la qualité, des délais et des coûts depuis l’avant-projet jusqu’à la réception des travaux
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Vous approvisionnez le matériel et les prestations tierces - du cahier des charges à l’appel d’offres, en passant par l’attribution et la commande
Profil & exigences
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Vous avez un diplôme d’ingénieur ETH/FH ou une formation de technicien.ne HF en électrotechnique, construction ou une qualification comparable
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Vous possédez une expérience professionnelle dans la gestion de projets de construction de lignes
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Vous avez de l’expérience en direction de montage de projets de lignes aériennes ; des connaissances en
PLS-CADD
sont un avantage
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Vous êtes familier.ère avec les autorités, les services spécialisés et les propriétaires fonciers
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Vous travaillez de manière autonome, structurée et orientée équipe, communiquez clairement et gardez la tête froide même dans des phases de projet exigeantes
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Même si vous ne remplissez pas tous les critères, nous nous réjouissons de votre candidature
À propos de l’équipe
Dans l’équipe lignes aériennes, nous collaborons étroitement entre disciplines et abordons ensemble des projets de construction exigeants. Nous valorisons la responsabilité individuelle, l’échange ouvert et nous soutenons mutuellement à chaque phase du projet. Avantages :
Dans notre entreprise, nous nous engageons pour une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement pour la communauté au niveau national. Il nous tient à cœur de fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur succès, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe ! •
Horaires flexibles
Profitez d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu’à 50 % à distance - pour un équilibre parfait entre travail et vie privée. •
Prévoyance vieillesse généreuse
Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse - pour un avenir sécurisé. •
La santé avant tout
100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue. •
Congé parental
16 semaines de congé maternité (100 % maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille. •
Soutien pour votre famille
Jusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an). •
Réductions exclusives
Réductions attractives sur l’essence, les assurances et la téléphonie mobile chez des partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom. •
Transports publics
Avec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût. Chez le groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur pratiquant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail sans discrimination pour tous. Marcel Oesen