Clinique romande de réadaptation SUVA
Clinique romande de réadaptation SUVA
Chef·fe du service de psychothérapie à 80%
Temps partiel
📋
Description du poste
Clinique romande de réadaptation SUVA est a la recherche d'un(e) Chef·fe du service de psychothérapie à 80% pour son site de Sion.
La Clinique romande de réadaptation (CRR) à Sion, rattachée à la Suva, est une institution de référence en réadaptation et réinsertion des personnes victimes d’accidents, au cœur du Valais. Son approche interdisciplinaire vise à favoriser la participation active des patient·e·s dans tous les domaines de la vie.
Chef·fe du service de psychothérapie à 80%
Votre role
Vous assurez la conduite du service de psychothérapie, garantissez la qualité des prises en charge et accompagnez le développement d’une équipe de psychologues et psychothérapeutes spécialisés. Vous contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques et au bon fonctionnement d’un environnement thérapeutique interdisciplinaire exigeant.
Vos responsabilités
•
Planifier, organiser et coordonner les activités du service
•
Encadrer, superviser et développer les collaborateurs du service
•
Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patient·e·s
•
Piloter les processus, les objectifs, les indicateurs et la gestion des risques
•
Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service
•
Favoriser un climat de travail constructif, collaboratif et durable
•
Représenter le service en interne et en externe
•
Conduire ou participer à des projets d’amélioration continue
•
Maintenir une activité thérapeutique à temps partiel afin de conserver un lien direct avec la pratique clinique
Votre profil
•
Formation de psychologue FSP et titre de psychothérapeute reconnu au niveau fédéral
(ou en cours d’obtention)
•
Plusieurs années d’expérience en qualité de psychologue/psychothérapeute
•
Expérience en management ou intérêt marqué à développer vos compétences de conduite
•
Aptitudes confirmées en leadership, organisation et communication
•
Capacité à fédérer, décider et accompagner le changement
•
Intérêt marqué pour l’interdisciplinarité et la collaboration interprofessionnelle
•
Maîtrise des outils informatiques usuels
Ce que nous vous offrons
•
Un rôle à responsabilités, avec une influence réelle sur les orientations cliniques du service
•
Un taux d’activité à 80%, favorisant l’équilibre entre engagement professionnel et vie privée
•
Un environnement interdisciplinaire stimulant, au sein d’une institution reconnue
•
La possibilité de contribuer à des projets innovants et à l’évolution des pratiques
•
Un soutien au développement professionnel et managérial
•
Des
conditions d’engagement attractives
Pourquoi nous faire partie de ?
Parce que vous ne cherchez pas seulement un role, mais un rôle dans lequel votre expertise compte réellement, où vous pouvez accompagner une équipe engagée et contribuer concrètement au parcours de réadaptation des patient·e·s.
Contacts
•
Thomas Nesa
, Responsable du domaine des thérapies au 027 603 23 34
•
Erwann Duros
, Responsable RH, au 027 603 30 28
Intéressé·e ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet d’ici au 23 mai 2026
(lettre, CV, copie des diplômes et certificats de travail)
, via le lien disponible ci-dessous.
Avenue Grand-Champsec 90 1951 Sion
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
La Clinique romande de réadaptation (CRR) à Sion, rattachée à la Suva, est une institution de référence en réadaptation et réinsertion des personnes victimes d’accidents, au cœur du Valais. Son approche interdisciplinaire vise à favoriser la participation active des patient·e·s dans tous les domaines de la vie.
Chef·fe du service de psychothérapie à 80%
Votre role
Vous assurez la conduite du service de psychothérapie, garantissez la qualité des prises en charge et accompagnez le développement d’une équipe de psychologues et psychothérapeutes spécialisés. Vous contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques et au bon fonctionnement d’un environnement thérapeutique interdisciplinaire exigeant.
Vos responsabilités
•
Planifier, organiser et coordonner les activités du service
•
Encadrer, superviser et développer les collaborateurs du service
•
Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patient·e·s
•
Piloter les processus, les objectifs, les indicateurs et la gestion des risques
•
Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service
•
Favoriser un climat de travail constructif, collaboratif et durable
•
Représenter le service en interne et en externe
•
Conduire ou participer à des projets d’amélioration continue
•
Maintenir une activité thérapeutique à temps partiel afin de conserver un lien direct avec la pratique clinique
Votre profil
•
Formation de psychologue FSP et titre de psychothérapeute reconnu au niveau fédéral
(ou en cours d’obtention)
•
Plusieurs années d’expérience en qualité de psychologue/psychothérapeute
•
Expérience en management ou intérêt marqué à développer vos compétences de conduite
•
Aptitudes confirmées en leadership, organisation et communication
•
Capacité à fédérer, décider et accompagner le changement
•
Intérêt marqué pour l’interdisciplinarité et la collaboration interprofessionnelle
•
Maîtrise des outils informatiques usuels
Ce que nous vous offrons
•
Un rôle à responsabilités, avec une influence réelle sur les orientations cliniques du service
•
Un taux d’activité à 80%, favorisant l’équilibre entre engagement professionnel et vie privée
•
Un environnement interdisciplinaire stimulant, au sein d’une institution reconnue
•
La possibilité de contribuer à des projets innovants et à l’évolution des pratiques
•
Un soutien au développement professionnel et managérial
•
Des
conditions d’engagement attractives
Pourquoi nous faire partie de ?
Parce que vous ne cherchez pas seulement un role, mais un rôle dans lequel votre expertise compte réellement, où vous pouvez accompagner une équipe engagée et contribuer concrètement au parcours de réadaptation des patient·e·s.
Contacts
•
Thomas Nesa
, Responsable du domaine des thérapies au 027 603 23 34
•
Erwann Duros
, Responsable RH, au 027 603 30 28
Intéressé·e ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet d’ici au 23 mai 2026
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.