Chef·fe du service de psychothérapie à 80% — Clinique romande de réadaptation SUVA | CH-Jobs

Clinique romande de réadaptation SUVA

Chef·fe du service de psychothérapie à 80%

Temps partiel
Sion
Publié le 04 May 2026
21 vues
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Description du poste

Clinique romande de réadaptation SUVA est a la recherche d'un(e) Chef·fe du service de psychothérapie à 80% pour son site de Sion.

La Clinique romande de réadaptation (CRR) à Sion, rattachée à la Suva, est une institution de référence en réadaptation et réinsertion des personnes victimes d’accidents, au cœur du Valais. Son approche interdisciplinaire vise à favoriser la participation active des patient·e·s dans tous les domaines de la vie.
Chef·fe du service de psychothérapie à 80%
Votre role
Vous assurez la conduite du service de psychothérapie, garantissez la qualité des prises en charge et accompagnez le développement d’une équipe de psychologues et psychothérapeutes spécialisés. Vous contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques et au bon fonctionnement d’un environnement thérapeutique interdisciplinaire exigeant.
Vos responsabilités

Planifier, organiser et coordonner les activités du service

Encadrer, superviser et développer les collaborateurs du service

Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patient·e·s

Piloter les processus, les objectifs, les indicateurs et la gestion des risques

Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service

Favoriser un climat de travail constructif, collaboratif et durable

Représenter le service en interne et en externe

Conduire ou participer à des projets d’amélioration continue

Maintenir une activité thérapeutique à temps partiel afin de conserver un lien direct avec la pratique clinique
Votre profil

Formation de psychologue FSP et titre de psychothérapeute reconnu au niveau fédéral
(ou en cours d’obtention)

Plusieurs années d’expérience en qualité de psychologue/psychothérapeute

Expérience en management ou intérêt marqué à développer vos compétences de conduite

Aptitudes confirmées en leadership, organisation et communication

Capacité à fédérer, décider et accompagner le changement

Intérêt marqué pour l’interdisciplinarité et la collaboration interprofessionnelle

Maîtrise des outils informatiques usuels
Ce que nous vous offrons

Un rôle à responsabilités, avec une influence réelle sur les orientations cliniques du service

Un taux d’activité à 80%, favorisant l’équilibre entre engagement professionnel et vie privée

Un environnement interdisciplinaire stimulant, au sein d’une institution reconnue

La possibilité de contribuer à des projets innovants et à l’évolution des pratiques

Un soutien au développement professionnel et managérial

Des
conditions d’engagement attractives
Pourquoi nous faire partie de ?
Parce que vous ne cherchez pas seulement un role, mais un rôle dans lequel votre expertise compte réellement, où vous pouvez accompagner une équipe engagée et contribuer concrètement au parcours de réadaptation des patient·e·s.
Contacts

Thomas Nesa
, Responsable du domaine des thérapies au 027 603 23 34

Erwann Duros
, Responsable RH, au 027 603 30 28
Intéressé·e ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet d’ici au 23 mai 2026
(lettre, CV, copie des diplômes et certificats de travail)
, via le lien disponible ci-dessous.
Avenue Grand-Champsec 90 1951 Sion

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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