Chef-fe du Service des travaux

But de la fonction:
Définir et porter la vision stratégique à long terme du Service des travaux, notamment dans les domaines du réseau routier, de la gestion des eaux et de l’éclairage public. Assurer sa mise en œuvre, son suivi et son évolution, tout en pilotant les activités du service et en conseillant la Municipalité dans ses décisions stratégiques et opérationnelles. Les tâches principales :
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Diriger, organiser et développer les activités du service, en assurant la gestion des ressources humaines, financières et matérielles. •
Définir et mettre en œuvre les stratégies de développement, d’entretien et de renouvellement des infrastructures communales. •
Piloter les projets liés au réseau routier, à la gestion des eaux et à l’éclairage public, de leur planification à leur réalisation. •
Élaborer les budgets, les plans d’investissement et assurer le suivi financier du service. •
Conseiller et accompagner la Municipalité dans la préparation des décisions, notamment par la rédaction de rapports, de préavis et de notes techniques. •
Coordonner les projets avec les services communaux, les partenaires régionaux et intercommunaux, ainsi que les instances cantonales et fédérales. •
Garantir la qualité des prestations, le respect des bases légales, des normes techniques, des procédures de marchés publics et des échéances. •
Entretenir les relations avec la population et assurer le suivi des demandes relevant du service. Votre profil :
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Formation supérieure EPF ou HES en génie civil, ou titre jugé équivalent. •
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un domaine similaire, avec une expérience confirmée en conduite d’équipe. •
Bonnes connaissances des bases légales et des normes techniques et des bases légales applicables aux domaines d'activité. •
Excellente maîtrise des procédures de marchés publics et bonne connaissance du fonctionnement d’une administration publique. •
Compétences avérées en gestion de projets, planification stratégique, coordination et gestion financière. •
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, d’anticipation et de rédaction. •
Leadership, sens des responsabilités, intégrité et aptitude à fédérer les équipes. •
Aisance relationnelle, sens de la négociation et capacité à collaborer de manière transversale avec des interlocuteurs variés. •
Esprit d’initiative, autonomie, sens de l’organisation et orientation service public. •
Maîtrise des outils informatiques usuels et permis de conduire catégorie B. Détail complet dans
le cahier des charges
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Envoyez votre candidature complète (Lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes), jusqu'au 18 novembre 2026, via la plateforme Job'up ou par courrier à :
Administration communale Service des Ressources humaines Rte de Lausanne 16 Case Postale 35 1052 Le Mont-sur-Lausanne
Les candidatures envoyées par courrier électronique ne seront pas prises en compte dans le processus de sélection.