Chef-fe IT

Devenez un acteur du secours valaisan et rejoignez l’OCVS !
L’Organisation Cantonale Valaisanne des Secours (OCVS) assure la coordination de la chaîne de secours préhospitalière dans le canton du Valais et exploite la centrale d’appels d’urgence sanitaire
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Votre mission :
Dans le cadre de ses activités, l’OCVS recherche un-e
Chef-fe de service IT
chargé-e de garantir la disponibilité, la sécurité et la pérennité de son environnement informatique et de télécommunication, dans un contexte d’infrastructure critique et d’urgence sanitaire.
Responsabilités principales
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Piloter le service IT et assurer la continuité, la disponibilité et la sécurité des infrastructures et télécommunications, notamment de la centrale 144.
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Garantir la continuité d’activité et la gestion de crise IT, y compris en cas de cyberattaque, sinistre ou indisponibilité d’un site ou fournisseur critique.
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Définir et mettre en œuvre la stratégie, la gouvernance et les standards IT, en lien avec le Comité de direction.
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Assurer la cybersécurité, la gestion des risques et la protection des données, notamment dans le cadre de la fonction de DPO.
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Piloter les projets IT, l’évolution des systèmes et l’innovation technologique, notamment l’évaluation et la gouvernance des usages de l’IA.
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Garantir la qualité, la gouvernance et l’exploitation des données de l’organisation.Manager, développer et organiser une équipe IT restreinte, en veillant à la continuité et à la redondance des compétences.
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Piloter les prestataires, contrats, marchés publics et budgets IT.
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Définir, suivre et améliorer les processus, indicateurs de performance et standards qualité IT.
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Représenter l’organisation dans les réseaux et instances techniques des centrales d’urgence de Suisse romande.
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Participer activement au Comité de direction, à la gestion des risques et à la définition des orientations stratégiques de l’organisation.
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Assurer une disponibilité en cas de crise majeure et participer au dispositif de piquet technique.
Votre profil
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Formation d’ingénieur-e IT ou équivalent.
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Expérience confirmée dans la gestion d’infrastructures IT critiques, idéalement dans les domaines de la santé, de la sécurité publique ou de l’urgence.
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Solide maîtrise des référentiels ITIL / ISO 20000 et ISO 27001.
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Formation ou certification en protection des données / DPO (ou volonté de suivre cette formation à l’entrée en fonction).
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Expérience en management d’équipe et gestion de projets.
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Français ou allemand comme langue maternelle, avec une très bonne maîtrise de l’autre langue.
Vos atouts
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Leadership, capacité à fédérer et à prendre des décisions dans des situations de crise.
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Esprit analytique, rigueur et capacité à prioriser et structurer.
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Aisance dans la négociation et la gestion de fournisseurs.
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Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la confidentialité.
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Autonomie, pragmatisme et capacité à remettre en question les pratiques existantes.
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Aisance à collaborer dans un environnement multidisciplinaire.
Nous offrons
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Une mission porteuse de sens, au cœur de la chaîne de secours, où la fiabilité des systèmes IT est essentielle.
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Un environnement technologique critique et stimulant, à l’intersection de l’IT, des télécommunications, de la cybersécurité, de la data et de l’innovation.
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Un rôle stratégique avec un réel pouvoir d’action, au sein du Comité de direction
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Une grande diversité de défis et de projets, dans un environnement où gestion de crise, transformation numérique, intelligence artificielle, sécurité et continuité d’activité se côtoient au quotidien.
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Un environnement humain et multidisciplinaire, au sein duquel collaboration, autonomie, responsabilité et esprit d’équipe sont essentiels pour relever ensemble des enjeux à fort impact.
Lieu de travail : Sierre
Entrée en fonction : dès juillet 2027 ou à convenir

Organisation multilingue, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Budget de formation par employé, Rémunération des heures supplémentaires, Équipe diversifiée, Places de parking disponibles, Assurance accident, Assurance complémentaire, Travail à temps partiel, Congé sans solde possible, Indemnité kilométrique, Rabais pour les collaborateurs, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré