Chef·fe·s de projets ferroviaires & routiers senior 80%-100% - (F/H) - Yverdon — Transports MBC | CH-Jobs

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Chef·fe·s de projets ferroviaires & routiers senior 80%-100% - (F/H) - Yverdon

Suisse · 1
Publié le 12 Oct 2026
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Description du poste

Rails, routes et chantiers d’envergure : si ces mots vous parlent,
nous aimerions découvrir ce que vous pourriez apporter à notre équipe Infrastructures. À l’aube d’une nouvelle étape avec l’intégration à movodis SA dès janvier 2027, de nouvelles perspectives s’ouvrent : des projets ambitieux, un environnement en transformation et de nombreuses possibilités d’évolution. Chef·fe·s de projets ferroviaires & routiers senior 80%-100% - (F/H) - Yverdon
Au sein de la Direction Infrastructures, vous pilotez de manière indépendante des projets ferroviaires multidisciplinaires, de l’étude préalable jusqu’à la mise en service. Responsable des coûts, des délais, de la qualité, de la sécurité et des risques, vous définissez l’organisation de chaque projet, dirigez les bureaux d’ingénieurs mandatés, les services internes et les entreprises adjudicataires, et êtes l’interlocuteur·trice privilégié·e des commanditaires et partenaires externes. Vous accompagnez également les projets routiers des communes, du canton et des associations intercommunales qui ont un impact sur nos activités de transport, et contribuez à faire évoluer nos standards techniques et nos processus. Par votre engagement, vous participez directement à la modernisation du réseau ferroviaire et à la qualité de la mobilité dans la région. Ingénieur·e HES ou au bénéfice d’une formation jugée équivalente, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que chef·fe de projet dans le domaine ferroviaire ou au sein d’une entreprise de transports publics. Vous disposez de bonnes connaissances de la technique ferroviaire et maîtrisez la conduite de projets pluridisciplinaires. Une formation en gestion de projet, un CAS en technique ferroviaire ainsi que des connaissances de la LMP/OMP, de l’OCF, de l’OPAPIF, des directives et des RTE constituent des atouts. Doté·e d’un excellent sens de la planification et des priorités, vous savez fédérer une équipe de projet composée d’intervenant·e·s internes et externes. Reconnu·e pour votre rigueur, votre esprit de synthèse, votre écoute et une communication claire et précise, vous aimez voir vos projets prendre forme sur le terrain. Envie de mettre vos compétences et aptitudes personnelles au profit de cette mission ? Découvrez les opportunités qui vous attendent :
•
Une collaboration au sein d’une entreprise dynamique
•
Bénéficier d’outils de dernières générations installés dans un environnement récent
•
Des conditions de travail attractives et différents avantages sociaux
•
Des projets d’envergure qui façonnent concrètement le réseau ferroviaire de la région
Votre candidature :
•
Dossier complet (Lettre de motivation, CV, copies certificats de travail, diplômes et attestations)
•
Par JobUp
www.jobup.ch
,
d’ici au 1er novembre 2026
•
Renseignements auprès de M. Benoit Gregoire, tél. 079/592 78 19
•
Entrée en fonction : de suite ou à convenir – contrat à durée indéterminée

Détails du poste

📍 Localisation Suisse (1)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 2 – Professionals
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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