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BĂąle Hotels Group
Chef:in de Service - Hotel Pullman Basel Europe
Description du poste
Rejoignez l'équipe dynamique du Pullman Basel Europe! Bénéficiez d'un cadre de travail agréable et d'opportunités de carriÚre.
TĂąches
- Assurer le bon déroulement des événements et du service à la carte.
- Gérer une station, incluant l'encaissement et les recommandations.
- Former les nouveaux employés et coordonner les services.
Compétences
- Formation en hÎtellerie avec expérience en événementiel ou service.
- Compétences en vente et service client excellentes.
- Maßtrise de l'allemand et de l'anglais, le français est un plus.
Das Pullman Basel Europe ĂŒberzeugt durch seine ideale Lage nahe der Altstadt, des Kongresszentrums und des MessegelĂ€ndes. Neben 141 stilvoll eingerichteten Zimmern bietet das Hotel 7 moderne, lichtdurchflutete KonferenzrĂ€ume und damit maximale Veranstaltungsfreiheit fĂŒr geschĂ€ftliche und private AnlĂ€sse. Ein Fitnessstudio mit Blick in den Garten steht ebenfalls zur VerfĂŒgung. Im Bistro Europe trifft man sich zum ungezwungenen Lunch oder Dinner, und an der Bar geniesst man leckere Drinks.
Chef:in de Service - Hotel Pullman Basel Europe
Aufgaben
- Verantwortlich fĂŒr einen reibungslosen Ablauf im Veranstaltungs- sowie im Ă-la-carte-Bereich
- Aktive Mitarbeit im operativen Ă-la-carte-GeschĂ€ft sowie FĂŒhren einer eigenen Station inkl. Inkasso
- FĂŒhren von VerkaufsgesprĂ€chen sowie Speisen- und Weinempfehlungen
- Erstellen der Einsatzplanung
- Reklamationsmanagement gemÀss Hotelrichtlinien
- Bestellwesen und Warenkontrolle
- Koordination und Betreuung der Service-Aushilfen
- Ausbildung der Lernenden im Bereich Restauration
- DurchfĂŒhrung und operative Organisation von Banketten und Seminaren bei Bedarf
- Sicherstellen der Einhaltung der Hygiene- und QualitÀtsstandards gemÀss betrieblichen und ISO-Vorgaben
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie erste Erfahrung im Bankett-/Eventbereich oder als Chef de Service / Chefin de Service
- AusbildereignungsprĂŒfung (AEVO) Schweiz
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, gute Französischkenntnisse von Vorteil
- Organisationstalent, ZuverlÀssigkeit und FlexibilitÀt
- Motivierte und herzliche Ausstrahlung sowie Leidenschaft fĂŒr den Beruf
- Verhandlungsgeschick und wirtschaftliches, kostenbewusstes Denken
- Hohe Einsatzbereitschaft und viel Engagement
Was wir bieten
bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
Gute Zukunftsaussichten und Aufstiegsmöglichkeiten
5 Wochen Ferien
UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Hoteleigene Mitarbeitende-Trinkflaschen: Gemeinsam gegen Plastikverwendung
Du- & "Heartist"-Kultur
Update-Fitness: Fr. 200.â Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Diana Latigan
Human Resources
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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