Cheffe / Chef de rayon Fleurs (f/h/d)

Rejoignez Coop en tant que Cheffe/Chef de rayon Fleurs! Une opportunité passionnante. Tâches
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Gérez le rayon fleurs pour garantir des produits frais. •
Confectionnez et présentez des bouquets attrayants. •
Apportez des conseils avisés à la clientèle. Compétences
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Formation en vente de fleurs ou expérience significative requise. •
Sens de l'encadrement et expérience en vente. •
Flexibilité et maîtrise du français exigées. La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse. Cheffe / Chef de rayon Fleurs (f/h/d)
Mission
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Vous aimez les fleurs et vous investissez pleinement dans la gestion de ce rayon afin de garantir à votre clientèle des achats aussi frais et agréables que possible. •
Vous veillez à ce que des fleurs soient toujours disponibles en suffisance et prêtes à la vente. •
Votre habileté est requise pour la confection et la présentation attrayante des bouquets de fleurs. •
De nature aimable et ouverte, vous donnez des idées à notre clientèle grâce à vos conseils avisés. •
Votre équipe a besoin de vous et vice-versa: aussi conduisez-vous votre équipe dans le respect mutuel et veillez au bien-être de toutes et tous. Compétences requises
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Vous êtes au bénéfice d'une formation de vendeur/vendeuse de fleurs, de fleuriste, ou avez déjà une expérience significative dans la vente de fleurs? Parfait! •
Vous avez le sens de l'encadrement et avez déjà occupé une fonction similaire dans la vente. •
Vos connaissances dans le domaine des fleurs sont un plus. •
Vous maîtrisez très bien le français écrit et parlé. •
Vous êtes flexible en termes d'horaires. •
Vous vous adaptez sans problème aux nouveaux outils informatiques. •
Rabais et réductions
: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
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Conditions d'engagement
. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
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Temps de travail
: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
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Formation continue
: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
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Développement durable
: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
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Communication
: appli interne dédiée au personnel
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Santé
: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise
Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Viviane Natsch-Artmann
RH Marketing