Cheffe / Chef de rayon Produits convenience (f/h/d)

Coop Genossenschaft recrute un(e) Cheffe / Chef de rayon Produits convenience (f/h/d) a Savièse.

Mission
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Vous aimez les produits convenience et vous investissez avec passion dans la gestion de ce rayon, afin d'offrir à notre clientèle une expérience d'achat optimale en termes de qualité et de fraîcheur.
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Vous réapprovisionnez le rayon afin de toujours garantir un très large choix de produits et les présentez de manière aussi attrayante que possible.
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Vous participez activement à la confection des sandwiches, pizzas et autres spécialités maison.
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Vous vendez de délicieux plats chauds.
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Vous répondez avec compétence et amabilité aux questions de la clientèle.
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Le respect des membres de l'équipe et une atmosphère de travail agréable s'inscrivent pleinement dans votre approche de l'encadrement.
Compétences requises
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Vous êtes au bénéfice d'une formation dans le commerce de détail ou avez déjà travaillé dans la vente.
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Une première expérience du service est un atout significatif.
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Vous avez déjà mis en œuvre votre sens inné de l'encadrement dans des fonctions similaires.
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Vous êtes très à l'aise en français, à l'écrit comme à l'oral.
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Vous êtes flexible en termes d'horaires.
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Vous vous adaptez sans problème aux nouveaux outils informatiques.
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Rabais et réductions
: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
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Conditions d'engagement
. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
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Temps de travail
: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
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Formation continue
: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
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Développement durable
: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
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Communication
: appli interne dédiée au personnel
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Santé
: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise
Votre personne de contact
Nadia Ruetsch

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