Cheffe ou chef de projets mobilité électrique 80-100% — Groupe E SA | CH-Jobs

Groupe E SA

Cheffe ou chef de projets mobilité électrique 80-100%

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Groupe E SA est a la recherche d'un(e) Cheffe ou chef de projets mobilité électrique 80-100% pour son site de CH.

Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2250 collaborateur·trice·s, dont 200 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
Acteur de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, ainsi que la maintenance des installations.
Cheffe ou chef de projets mobilité électrique 80-100%
Mission :
En tant que Chef·fe de projet, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e de nos clients pour tous les projets liés à la mobilité électrique. De l'identification des besoins à la mise en service des installations, vous assurez le suivi complet des projets tout en développant activement notre présence sur le marché.
Vos principales responsabilités :

Développer et promouvoir nos solutions de mobilité électrique auprès de particuliers, entreprises, collectivités et régies immobilières.

Conseiller les clients et identifier les solutions techniques adaptées à leurs besoins.

Réaliser les études techniques, élaborer les offres et établir les chiffrages des projets en collaboration avec le back-office.

Assurer la gestion complète des projets, de la phase de conception à la réception finale.

Assurer les entrées de commande et la réserve de travail pour la région.

Accompagner les clients lors de la mise en service et assurer leur formation à l'utilisation des infrastructures.
Profil :

Formation de base CFC d'installateur·rice-électricien·ne ou électricien·ne de montage.

Brevet de chef·fe de projet en installation et sécurité électrique ou volonté de l'obtenir constitue un atout.

Expérience confirmée dans la gestion de projets techniques et/ou dans une fonction technico-commerciale dans le domaine de la mobilité-électrique.

Bonnes connaissances des installations de mobilité électrique et aisance dans la lecture de plans et schémas électriques.

Intérêt marqué pour la mobilité électrique, les énergies renouvelables et les solutions énergétiques innovantes.

Aisance relationnelle, sens du conseil et orientation client prononcée.

Esprit entrepreneurial, autonomie et sens des responsabilités.

Maîtrise des outils Microsoft Office ; la connaissance d'un ERP constitue un avantage.

Langue maternelle française, des connaissances de l'anglais technique représentent un atout.
Ce que nous vous offrons :

Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.

Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.

Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Cédric Kolly, Responsable Bureau Technique - Région Sud, au +41 79 250 81 30.
Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
Ressources Humaines
Centre de recrutement Groupe E Tech
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BVG (2. Säule)
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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