Cheffe ou chef de projets SIRH (80% à 100%)

Description du poste Cheffe ou chef de projets SIRH (80% à 100%) à Suisse

En sa qualité de service transversal et en fonction des orientations stratégiques de la Municipalité, le Service du personnel (SPEL) est en charge de concevoir et développer le cadre et les conditions de travail du personnel de la Ville, soit près de 6'000 collaboratrices et collaborateurs, dans plus de 300 professions distinctes.
Il veille également à une mise en oeuvre équitable et cohérente.
En tant que centre de compétences, le SPEL apporte conseil, expertise et appui à la Municipalité, aux cadres et au personnel RH opérationnel dans les 40 services.
La future cheffe ou le futur chef de projets SIRH intégrera l'
équipe SIRH composée d'un-e chef-fe d'
Unité SIRH et de chef-fe-s de projets SIRH qui ont pour mission principale d'assurer le bon fonctionnement et l'
évolution du système d'information RH.
Durant les prochaines années, la Ville de Lausanne va procéder à la transformation complète de son système d'information RH.
La future cheffe ou le futur chef de projets SIRH contribuera à la continuité opérationnelle du SIRH existant tout en participant activement à ce programme d'envergure en pilotant plusieurs sous-projets.
L'employeur Ville de Lausanne vous propose un cadre de travail dynamique et une flexibilité du temps de travail afin de favoriser l'
équilibre entre vie privée et professionnelle ainsi que des prestations sociales de qualité.
Mission(s) principale(s)Garantir le maintien en condition opérationnelle des systèmes existants notamment de l'
ERP People
Soft (gestion des incidents et des évolutions réglementaires)Gérer l'intégration de nouveaux modules ou applications RH (cadrage, planification, spécification, tests, mise en production, déploiement, etc.)Assurer la cohérence globale des solutions avec l'
écosystème informatique de la Ville de Lausanne
Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes
Accompagner le changement (communication, formation, etc.)Rédiger la documentation fonctionnelle et faire le support aux utilisatrices et utilisateurs
Profil souhaité
Formation de niveau Bachelor EPF/HES en gestion de projet informatique, systèmes d'information ou en Ressources Humaines
Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans les systèmes d'information RHExpérience professionnelle confirmée dans la maintenance des systèmes d'information et dans la coordination de projets
Bonne compréhension des processus RH et des enjeux de digitalisation
Excellent sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Capacité d'
écoute et esprit d'
équipe
Maîtrise des outils MS Office et expérience dans l'utilisation de bases de données
Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge
Classe salariale10Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Renseignements
Mme Justine Lefebvre, cheffe d'
Unité SIRH, +41 21 315 21 26Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 20.03.2026 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au +41 21 315 42 12.
Envie d'en savoir plus sur la Ville de Lausanne?
Retrouvez-nous le 4 mars sur le stand 25 au Forum HES-SO à Beaulieu!
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs.
Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.