Assistant Directeur Financier
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📍 Suisse
Cheffe ou chef du Domaine ressources humaines (100%)
Ville de Lausanne
Description du poste Cheffe ou chef du Domaine ressources humaines (100%) à Suisse
Le Service des écoles et du parascolaire (SEP) assure la mise à disposition et la gestion des infrastructures liées à la scolarité obligatoire, ainsi que les prestations d'accueil parascolaire des élèves.Constitué de deux grands domaines de prestations: infrastructures et parascolaire, ainsi que de domaines transversaux, le SEP est le plus grand service de la Ville de Lausanne employant plus de 1'300 collaboratrices et collaborateurs, fixes et auxiliaires.
Le Service des écoles et du parascolaire met au concours le poste de cheffe ou chef du Domaine ressources humaines, une fonction stratégique consistant à piloter l'ensemble du domaine RH du service et à encadrer une équipe d'environ 15 personnes, composée notamment d'une adjointe responsable RH, de conseillères et conseillers RH ainsi que d'assistantes et assistants RH.
Mission(s) principale(s)Piloter, coordonner et développer l'ensemble des activités RH du service, en garantissant la conformité, la qualité et la cohérence des processus avec les directives de la Ville
Diriger une équipe RH: 1 responsable RH, 4 conseillères et conseillers RH de manière indirecte et 15 collaboratrices et collaborateurs
Conseiller et soutenir la cheffe de service ainsi que les cadres dans la gestion des situations RH complexes et dans la mise en oeuvre de la politique du personnel
Piloter et assurer la mise en oeuvre des projets RH transversaux, en lien avec les orientations stratégiques de la direction et les politiques municipales
Contribuer activement à la réflexion organisationnelle, à la conduite du changement et à l'amélioration continue des processus internes
Profil souhaité
Master universitaire avec composante RH ou titre jugé équivalent
Brevet fédéral de spécialiste en gestion du personnel, un atout
Expérience professionnelle confirmée en tant que Manager RH comprenant la gestion d'une équipe RHExcellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles
Excellentes qualités relationnelles, leadership et à l'aise dans les environnements complexes
Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge
Classe salariale12Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 20.02.2026 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au + 41 21 315 64 11.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs.
Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
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