💼 Chief Competence Center (CCC) Compliance — cross-ING AG · Yverdon-les-Bains
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cross-ING AG

Chief Competence Center (CCC) Compliance

Temps plein
Yverdon-les-Bains, AI
Publié le 26 May 2026
18 vues
📋

Description du poste

cross-ING AG recrute un(e) Chief Competence Center (CCC) Compliance a Yverdon-les-Bains.

cross-ING, entreprise d'ingénierie suisse, recherche un(e) CCC Compliance. Opportunité de travailler dans un environnement motive et innovant.
Tâches

Créer et gérer le nouveau centre de compétence Compliance.

Définir les profils des membres du centre de compétence.

Diriger techniquement les membres du centre de compétence.
Compétences

Diplôme en ingénierie et expérience dans au moins trois domaines clés.

Excellentes compétences en leadership et coaching.

Maîtrise des langues : français, allemand et anglais.
cross-ING est une organisation d'ingénierie suisse indépendante, certifiée ISO 9001/13485. Elle offre à sa clientèle un large éventail de compétences dans le domaine du développement de produits. Grâce à de nombreuses années d'expérience et à une expertise interdisciplinaire connectée à l’échelle mondiale, cross-ING aide ses clients à innover et à générer de la valeur ajoutée. cross-ING Group AG prend en charge diverses tâches administratives, notamment dans les domaines du marketing, des ventes et des ressources humaines.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès à présent
un:e Chief Competence Center (CCC) Compliance
Tes responsabilités

Création et gestion du nouveau centre de compétence (CC) Compliance

Définition de profils pour les membres du CC

Direction technique des membres

Développer et promouvoir l'offre du CC (interne & externe)

Gestion de projet de développement et d'ingénierie

Membre du comité de connaissances

Assistance à la vente

Présentations chez les clients

Contributions marketing
Tes qualifications

Diplôme en ingénierie

Plusieurs années d'expérience dans aux moins trois des domaines suivants :

Qualité

Compliance

Normes

Directive machine

Validation médicale

Expérience en leadership et en coaching appréciée

Expérience en gestion des talents appréciée

Passion pour la mise en œuvre d'une culture d'amélioration

Très bonne maîtrise de français, allemand et anglais
Ce que nous offrons
Nous vous proposons une activité à la fois variée et porteuse de responsabilités au sein d’une entreprise engage et tournée vers l’avenir. Vous bénéficiez d’une grande liberté d’action ainsi que de la collaboration avec une équipe innovante, professionnelle et motivée.
Ce poste attrayant offre des opportunités de développement et d’évolution tant sur le plan professionnel que personnel. Vous aurez ainsi la possibilité de contribuer activement et durablement au succès de notre clientèle et de notre societe.
Intéressé·e?
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Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ?
  • CV — antichronologique, photo recommandée
  • Lettre de motivation — personnalisée
  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

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