Chief Growth Officer (a) — LHH | CH-Jobs

LHH

Chief Growth Officer (a)

Temps plein
Zug
Publié le 19 Sep 2026
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Description du poste

À propos de notre client
Notre client est une entreprise technologique innovante en pleine croissance internationale avec une vision claire : redéfinir l'avenir des carrières dans le secteur de la santé.
Avec une approche résolument centrée sur les talents, l'entreprise développe un écosystème numérique de plateforme et de communauté qui accompagne les professionnels de la santé tout au long de leur parcours professionnel, de la formation à l'entrée dans la vie active, en passant par le développement de carrière internationale, l'apprentissage tout au long de la vie et de nouvelles perspectives professionnelles.
Il s'agit de bien plus que du recrutement. Une plateforme est créée pour connecter les personnes, rendre le savoir accessible, permettre des carrières internationales et générer des valeurs durables pour les professionnels de la santé, les employeurs, les recruteurs et les partenaires éducatifs.
Pour réaliser cette vision, nous recherchons une personnalité entrepreneuriale en tant que
Directeur de la Croissance (CGO).
Ce poste clé nouvellement créé offre une opportunité rare de participer activement à la construction d'une entreprise internationale de plateforme et de créer, avec l'équipe de direction, une croissance durable ainsi que de forts effets de réseau.
L'opportunité
Ce n'est pas une fonction de gestion classique. C'est la chance de contribuer à la construction d'une entreprise internationale à un stade crucial de croissance.
En tant que Directeur de la Croissance, vous êtes responsable de tous les sujets liés à la croissance, à la communauté et au développement de la plateforme. En collaboration avec le CEO, le COO et le CPTO, vous développez la stratégie de croissance internationale et créez les conditions pour une mise à l'échelle durable. Vous ne développez pas de campagnes marketing à court terme. Vous développez des systèmes de croissance. Vous créez des communautés. Vous établissez des processus décisionnels basés sur les données et vous construisez un écosystème numérique capable d'apporter une contribution durable à l'avenir des soins de santé dans le monde entier.
Votre mission
Votre tâche consiste à transformer une plateforme ambitieuse en un écosystème numérique international de premier plan pour les professionnels de la santé.
Vous créez une croissance durable, augmentez l'activité des utilisateurs et construisez une communauté qui connecte les personnes, crée la confiance et offre une valeur à long terme.
Vous combinez réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle et développez des structures évolutives.
Vos priorités
Faire progresser la croissance de manière stratégique

Développement et mise en œuvre de la stratégie de croissance internationale

Mise en place de stratégies durables d'acquisition d'utilisateurs

Growth pilotée par le produit

Growth pilotée par la communauté

Programmes de parrainage et mécanismes de croissance organique

Processus de croissance assistés par IA
Développer la communauté & l'écosystème

Création d'une communauté internationale de professionnels de la santé

Développement d'effets de réseau durables

Promotion de la fidélisation et de l'engagement des utilisateurs

Établissement de partenariats stratégiques
Mettre à l'échelle la plateforme

Collaboration étroite avec les équipes Produit et Technologie

Optimisation de l'ensemble du parcours utilisateur

Développement d'initiatives de croissance basées sur les données

Soutien à l'expansion internationale
Votre profil
Nous ne recherchons pas un manager classique. Nous recherchons un bâtisseur.
Une personnalité qui assume des responsabilités, pense de manière entrepreneuriale et prend plaisir à créer du neuf. Vous disposez d'un parcours démontré dans la création ou la mise à l'échelle de plateformes numériques, de communautés ou de modèles commerciaux à forte croissance et souhaitez maintenant franchir une étape décisive vers un rôle clé.
Idéalement, vous avez de l'expérience dans plusieurs des domaines suivants :

Plateformes numériques

Modèles commerciaux de marketplace ou de plateforme

SaaS

Plateformes communautaires

Plateformes grand public

Technologie RH

Technologie de la santé

Scale-ups internationales
En outre, vous possédez une solide expérience en :

Croissance

Acquisition d'utilisateurs

Construction de communauté

Engagement & rétention

Gestion d'entreprise basée sur les KPI et les données

Stratégies de croissance assistées par IA

Développement commercial international
La maîtrise de l'anglais est requise. Une expérience dans le secteur de la santé est un atout, mais pas une condition. Ce qui compte, c'est votre capacité à créer une croissance durable, à enthousiasmer les gens et à réaliser avec succès des visions ambitieuses.
Ce qui vous attend
Ce poste offre une marge de manœuvre exceptionnelle et la possibilité de contribuer de manière décisive au développement d'une entreprise technologique internationale.
Vous travaillez directement avec le CEO et faites partie de la direction.
Vous assumez la responsabilité d'une des fonctions stratégiques les plus importantes de l'entreprise et participez activement à son développement futur.
Pourquoi ce rôle ?
Peu de postes combinent responsabilité entrepreneuriale, croissance internationale et impact sociétal de manière comparable.
Vous ne vous contentez pas de développer une organisation.
Vous façonnez l'avenir d'une entreprise de plateforme numérique.
Vous créez des effets de réseau durables.
Vous connectez les personnes au-delà des frontières nationales.
Vous contribuez activement à relever les défis mondiaux du secteur de la santé grâce à des solutions numériques innovantes.
Si vous pensez de manière entrepreneuriale, souhaitez créer plutôt que gérer et êtes prêt à façonner, avec une équipe de direction ambitieuse, la prochaine phase de croissance d'un scale-up international, nous sommes impatients de vous rencontrer.
#LI-Hybrid

Détails du poste

Secteur Informatique / Télécommunication

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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