Chief Information Officer - Mitglied der Geschäftsleitung (80-100% - all identities and backgrounds*) in Zürich

Switch ist die Digitalisierungspartnerin der Schweizer Hochschulen und eine nicht gewinnorientierte Stiftung. Mit rund 200 Mitarbeitenden entwickeln wir digitale Lösungen für Lehre und Forschung und stärken die digitale Souveränität der Schweiz. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und fachlichem Austausch zwischen verschiedenen Rollen und Disziplinen. Wir setzen auf nachhaltige Lösungen, transparente Entscheidungen und eine Arbeitsweise, in der Mitdenken und Mitgestalten erwünscht sind.
Chief Information Officer - Mitglied der Geschäftsleitung (80-100% - all identities and backgrounds*) in Zürich
Deine Rolle und Schwerpunkte
Als Chief Information Officer (CIO) und Mitglied der Geschäftsleitung prägst du die Zukunft der internen IT Services von Switch. Du stellst sicher, dass IT, Digitalisierung, Governance und organisatorische Resilienz einen nachhaltigen Beitrag zur Umsetzung der Unternehmensstrategie leisten und entwickelst die internen IT Services gezielt weiter.
In einer Phase der organisatorischen Weiterentwicklung gestaltest du die interne IT-Serviceorganisation aktiv mit und schaffst die Voraussetzungen für eine sichere, wirtschaftliche und zukunftsfähige IT-Landschaft. Dabei förderst du eine agile, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und stärkst die wirkungsvolle Vernetzung zwischen Business und IT.
Strategische IT- & Unternehmensentwicklung
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen von Switch
Beratung und Sparringpartner der Geschäftsleitung in IT-, Digitalisierungs- und Governance-Themen sowie Bewertung von Chancen, Risiken und strategischen Investitionen
Führung & Weiterentwicklung der internen IT Services
Strategische und personelle Führung und Weiterentwicklung der internen IT Services mit Verantwortung für Organisation, Budget, Serviceportfolio und Lieferantenmanagement
Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen, Entscheidungswegen und Operating Models zu einer leistungsfähigen, kundenorientierten und zukunftsfähigen Serviceorganisation
IT Governance, Informationssicherheit & Resilienz
Etablierung wirksamer Governance-, Steuerungs- und Reportingmechanismen für die Geschäftsleitung und den Ausschuss des Stiftungsrats
Sicherstellung von Informationssicherheit, Compliance, IT-Risikomanagement und Business Continuity Management in Zusammenarbeit mit dem CISO und der Unternehmensarchitektur
Digitalisierung & Stakeholder Management
Förderung der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen gemeinsam mit den Business Ownern sowie Stärkung moderner und agiler Formen der organisationsweiten Zusammenarbeit
Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften sowie Repräsentation von Switch gegenüber Hochschulen, Forschungsinstitutionen, Fachgremien und weiteren relevanten Stakeholdern
Das solltest du mitbringen
Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer strategischen IT-Leitungsfunktion, beispielsweise als CIO, Leiter:in IT oder in einer vergleichbaren Rolle
Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsstrategien sowie in der Weiterentwicklung von IT-Organisationen und Operating Models
Fundierte Kenntnisse in IT-Governance, Enterprise Architecture und IT-Service-Management sowie Erfahrung in der Führung von IT-Dienstleistungsorganisationen
Erfahrung in der Verantwortung für IT-Serviceportfolios, Budget- und Investitionsplanung sowie Lieferanten- und Partnermanagement
Sehr gutes Verständnis von Informationssicherheit, Compliance und IT-Risikomanagement sowie deren Verankerung in der Unternehmenssteuerung
Fähigkeit, technologische Entwicklungen mit strategischen Unternehmenszielen zu verbinden und daraus nachhaltige Mehrwerte zu schaffen
Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Entscheidungskompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf Geschäftsleitungs-, Stiftungsrats- oder vergleichbarer Ebene
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, adressatengerecht auf Geschäftsleitungs-, Gremien- und Managementebene zu kommunizierenNicht zwingend nötig, aber wir freuen uns, wenn du zusätzlich Folgendes mitbringst:
Erfahrung im Hochschul-, Forschungs- oder Non-Profit-Umfeld
Erfahrung in Transformations-, Digitalisierungs- oder Organisationsentwicklungsprogrammen
Gute Französischkenntnisse
So arbeiten wir bei Switch
Bei Switch kommunizieren wir auf Augenhöhe, darum ist es uns wichtig, dass wir uns ab dem ersten Kontakt duzen
Wir leben Kollaboration und sehen im lebenslangen Lernen den Schlüssel zum Erfolg
Als Digitalisierungs- und Innovations-Dienstleisterin gestalten wir die Schweizer Hochschulumgebung von morgen
Unsere flexiblen Arbeitszeiten und hybride Arbeitsweise ermöglichen eine hohe Vereinbarkeit von Beruf und Alltag, wichtige Details findest du gleich
hier
Bei uns ist die Zweisprachigkeit gelebte DNA, Switchies wechseln im Alltag ganz selbstverständlich zwischen Deutsch und Englisch. Damit alle ein komfortables Sprachniveau erreichen, bieten wir Unterstützung und Sprachtrainings an
Unsere Büros sind zentral gelegen und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln super erreichbar, ob in Zürich oder Lausanne. Dein Arbeitsort wäre in Zürich direkt beim Stauffacher
Spricht dich diese Rolle an? Bist du bereit, ein Switchie zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte stell sicher, dass wir gleich dein vollständiges Dossier sichten können:
Motivationsschreiben
: Erzähl uns, warum du dich für die Switch interessierst, was dich am Stelleninserat begeistert und inwiefern du bereits Erfahrung in Bezug auf diese Rolle gesammelt hast
Bewerbungsdossier
: Aktueller Lebenslauf, alle Arbeits- & Zwischenzeugnisse sowie Nachweise/Diplome über deine Aus- & Weiterbildungen
Bewerbungsprozess
Jenny nimmt dich in diesem Video hinter die Kulissen und direkt in unser Büro, sie erklärt dir unseren Bewerbungsprozess und vieles mehr:
Dein Kontakt für diese Stelle:
Switch
People & Culture
Recruiting Team
Tel. 044 268 15 15
Hast du noch Fragen?
Ist dir noch etwas unklar oder hast du noch Fragen? Dann melde dich einfach bei
E-Mail schreiben
. Gerne stehen wir dir während des gesamten Bewerbungsprozesses zur Seite! Mehr Informationen findest du auch auf
www.switch.ch
.
___
*Switch setzt sich aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und Lebensstile zusammen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnizität, Religion, Alter, Behinderung, Schwangerschaftsstatus oder anderen Unterschieden. Wenn du eine Behinderung hast, lass uns bitte wissen, wie wir den Bewerbungsprozess für dich verbessern können; wir helfen gerne weiter!
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschliesslich über unser Stellenportal entgegennehmen. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Bewerbungen von Personalberatungen entgegen.
Weitere Stellenangebote findest Du auf
switch.ch/jobs
Jetzt bewerben