Chief Nursing Officer (CNO)

Directeur(trice) des soins infirmiers (CNO)
Soins et séjour
À partir du 1er juillet 2027 ou selon accord
80 - 100%
En tant que membre de la direction, vous contribuez activement au développement stratégique de l'hôpital et assumez la responsabilité globale de la direction stratégique et opérationnelle du domaine des soins et du séjour. Avec l'intégration des collaborateurs en soins médicaux et chirurgicaux dans le domaine des soins et du séjour, une étape importante de développement sera mise en œuvre au 1er janvier 2028. Vous façonnez cette nouvelle structure organisationnelle en collaboration avec les départements cliniques et contribuez à établir avec succès la nouvelle organisation des soins. De plus, les domaines du développement des soins, de la gestion des suivis, du service aux invités, de la planification des patients, du pool de gardes, ainsi que du standard téléphonique et de l'information relèvent de votre responsabilité.
Cette fonction vous offre une grande marge de manœuvre : en tant que membre de la direction, vous influencez le développement de l'ensemble de l'hôpital, établissez une nouvelle organisation des soins et pouvez penser de manière cohérente la qualité des soins, la main-d'œuvre, la numérisation et les soins interprofessionnels. Avec une équipe de direction engagée, vous avez la possibilité de développer durablement les soins et la prise en charge proche du patient d'un centre hospitalier suisse important.
Nous offrons des conditions de travail attractives, des possibilités de travail flexible, une large gamme de formations continues et d'offres pour les collaborateurs, d'excellents avantages sociaux ainsi qu'une culture d'entreprise ouverte et inclusive.
Voici comment nous sommes
communautaires
personnels & équitables
uniques
progressistes
Vos tâches
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En tant que membre de la direction, vous assumez une co-responsabilité pour le développement stratégique, organisationnel et économique de l'ensemble de l'hôpital et apportez efficacement la perspective des soins et de la prise en charge proche du patient à la gestion de l'entreprise
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Vous assumez la responsabilité globale du domaine des soins et du séjour et façonnez la nouvelle organisation des soins avec un mandat clair de transformation. Vous réalisez avec succès l'intégration des collaborateurs en soins médicaux et chirurgicaux en collaboration avec les départements cliniques et établissez une culture de leadership et de collaboration interprofessionnelle durable
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Avec votre équipe, vous développez stratégiquement les stratégies de soins et les modèles de prise en charge ainsi que les concepts de soins, de qualité et de prestation, en les orientant systématiquement vers la sécurité des patients, la rentabilité et l'innovation
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Vous gérez les ressources humaines, financières et opérationnelles selon des indicateurs clairs de qualité, de performance et d'efficacité
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En collaboration avec les Chief Medical Officers (CMO) et d'autres personnes/secteurs clés, vous développez davantage les modèles de soins interprofessionnels et les processus patients
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Vous faites avancer la transformation numérique des soins et utilisez de manière ciblée les technologies, les données, les systèmes numériques (par ex. KIS, LEP) ainsi que les connaissances en sciences infirmières pour soulager les collaborateurs et améliorer la qualité, la sécurité des patients et la productivité
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Vous développez avec les RH et les départements cliniques la stratégie de main-d'œuvre des soins et créez des conditions cadres attractives pour le recrutement, la fidélisation, le développement et l'utilisation adaptée des collaborateurs. Vous favorisez les rôles professionnels modernes, les modèles de carrière ainsi que la formation continue
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Vous dirigez votre équipe de manière ciblée, favorisez son développement et êtes responsable des recrutements ainsi que des décisions en matière de personnel
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Vous représentez les soins dans les comités spécialisés, entretenez des coopérations avec les institutions de formation ainsi qu'avec les institutions et autorités de santé en amont et en aval
Votre profil
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Vous disposez d'une formation infirmière solide ainsi que d'un diplôme universitaire et/ou d'une qualification reconnue en gestion au niveau universitaire
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Vous avez plusieurs années d'expérience en leadership et gestion dans une organisation exigeante de soins ou de santé et avez démontré avec succès la conduite de changements organisationnels importants
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Vous êtes une personnalité de leader crédible et inspirante avec une grande compétence en changement et mise en œuvre. Vous mobilisez les personnes autour d'objectifs communs, développez les cadres et créez de l'orientation même dans des processus de changement exigeants
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Vous alliez l'exigence professionnelle infirmière à une pensée entrepreneuriale et économique et convainquez par votre capacité de décision, votre orientation vers la performance et une attitude résolument orientée solutions
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Vous dirigez et communiquez sur un pied d'égalité au-delà des frontières professionnelles et hiérarchiques et développez avec les CMO et d'autres cadres une prise en charge interprofessionnelle cohérente
Veuillez adresser votre candidature à VERUS Advisory AG, mandatée par nos soins. Guido Meyer et Sarah Calvi sont à votre disposition au +41 44 545 80 80 pour toute information complémentaire.
Vos avantages au KSW
Équilibre vie professionnelle - vie privée
Le travail et la vie privée doivent s'harmoniser. C'est pourquoi le KSW – lorsque l'exploitation le permet – vous offre des horaires flexibles et variables, le télétravail, un congé maternité généreux, un congé paternité ainsi que des taux d'occupation adaptables aux différentes phases de la vie.
Formation continue
Développez-vous professionnellement et personnellement : chaque année, environ 40 formations transversales et 50 formations spécialisées sont proposées au KSW. Nous soutenons également les formations externes – en temps et/ou financièrement.
Offres de dialogue
Parfois, un soutien est nécessaire. En cas de difficultés personnelles, de maladie prolongée ou d'expériences difficiles dans la vie professionnelle ou privée, différentes offres de dialogue confidentielles sont à votre disposition au KSW.
Esprit d'équipe
Au KSW, nous travaillons ensemble et les uns pour les autres. L'appréciation, une communication ouverte et respectueuse ainsi que la collaboration entre professions et départements caractérisent notre quotidien professionnel. Vous êtes encouragé à contribuer et à vous épanouir avec vos idées et vos forces.
Prévoyance et assurance
Votre avenir est également assuré : vous bénéficiez d'excellents avantages sociaux et d'une solution de caisse de pension avec la BVK, largement supérieure au minimum légal. En cas de maladie ou d'accident, vous êtes très bien protégé en tant que collaborateur(trice) du KSW.
Santé
Votre santé nous tient à cœur. Profitez de réductions sur les abonnements fitness, les entraînements et cours internes ainsi que d'avantages dans les pharmacies et auprès de certaines caisses maladie.
Garde d'enfants
Famille et travail se conjuguent bien chez nous. La crèche La Luna, avec des horaires d'ouverture généreux, se trouve juste à côté du KSW. De plus, le KSW vous soutient financièrement – selon le revenu – pour les frais de crèche.
Culture
Il y a aussi des choses à découvrir en dehors du travail : grâce à notre collaboration avec des partenaires culturels à Winterthour et dans les environs, vous bénéficiez régulièrement de réductions pour des concerts et des représentations théâtrales.
Restauration
Bien et à bon prix tout au long de la journée : notre restaurant du personnel vous propose une restauration variée à des conditions attractives. Dans notre boutique ouverte 24h/24, vous trouverez également des repas complets, des snacks et des boissons à toute heure.
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