Chief of Staff to the CTO (80-100%)

Skyguide fournit des services de navigation aérienne en Suisse et dans certaines régions des pays voisins. Avec environ 1500 employés issus de plus de 30 nations, nous poursuivons une stratégie d'innovation ambitieuse fondée sur une forte culture de sécurité et d'apprentissage. Nous sommes guidés par quatre valeurs : "Nous faisons équipe pour réussir", "Nous stimulons l'innovation", "Nous assumons ce que nous faisons" et enfin, "Nous créons une grande valeur pour le client".
Êtes-vous intéressé à en savoir plus ? Nous souhaitons que vous nous rejoigniez en tant que ...
Chef de cabinet du CTO (80-100%)
Lieu :
Dübendorf
Quand :
01 janvier 2026 ou dès disponibilité
Votre mission :
En tant que chef de cabinet du CTO, vous piloterez l'alignement stratégique, la gouvernance et l'exécution au sein du département technique. Vous aidez la direction à transformer la complexité en clarté, permettant une meilleure prise de décision et une performance durable dans un environnement critique pour la sécurité.
Vos tâches :
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Façonner et piloter l'agenda stratégique et l'orientation à long terme du département technique
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Diriger la planification commerciale, la supervision des performances et l'alignement à l'échelle de l'entreprise, en collaboration étroite avec les partenaires commerciaux financiers, RH et autres
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Renforcer la gouvernance, la prise de décision et l'excellence d'exécution dans toute l'organisation
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Traduire des questions stratégiques, financières et opérationnelles complexes en décisions exécutives claires
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Aligner les parties prenantes senior et représenter les intérêts techniques au niveau exécutif et du conseil d'administration
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Agir au nom du CTO dans la gouvernance stratégique et commerciale des participations clés, en engageant les conseils d'administration, les équipes de direction et les partenaires externes pour favoriser des décisions éclairées et la création de valeur à long terme.
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Favoriser un environnement inclusif, diversifié et équitable qui stimule la collaboration, l'innovation et la performance organisationnelle
Ce que nous recherchons :
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Un master en administration des affaires, économie, ingénierie ou discipline apparentée ; un MBA ou qualification postuniversitaire équivalente est préféré
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Un jugement stratégique et financier exceptionnel, incluant la planification commerciale, les décisions d'investissement et la gestion de la performance, avec la capacité de favoriser la clarté, l'alignement et la prise de décision exécutive
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Excellentes compétences en communication orale et écrite
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Crédibilité et influence pour engager et challenger constructivement les parties prenantes senior, couplées à d'excellentes compétences en communication et la capacité de fournir un contenu concis et orienté décision pour les audiences exécutives et du conseil
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Un historique de renforcement de la gouvernance, de la responsabilité et de l'efficacité organisationnelle
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Pensée holistique : connecter les perspectives stratégiques, opérationnelles et organisationnelles pour favoriser l'alignement à l'échelle de l'entreprise et des résultats durables
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Sécurité psychologique : favoriser un environnement inclusif, diversifié et équitable où les différentes perspectives sont valorisées et où les personnes sont encouragées à contribuer, challenger et innover
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Maîtrise professionnelle de l'anglais et de l'allemand ; une bonne maîtrise du français est fortement souhaitée
Ce que nous offrons :
Nous proposons des options de travail flexibles, selon le poste, ainsi qu'un salaire compétitif avec des conditions de travail attractives et de nombreux avantages annexes. Nos employés ont accès à un large éventail d'opportunités de formation pour soutenir leur croissance et leur développement. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à constituer une équipe diversifiée et inclusive, réunissant des personnes de différentes identités et origines.