Chief Operating Officer (COO) / Betriebsleiter (m/w/d) Sondermaschinenbau — HME AG | CH-Jobs

HME AG

Chief Operating Officer (COO) / Betriebsleiter (m/w/d) Sondermaschinenbau

Temps plein
Einsiedeln · SZ
Publié le 11 Sep 2026
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Description du poste

Poste clé à long terme pour la direction opérationnelle et stratégique dans la région d'Einsiedeln
HME AG est un constructeur suisse agile et hautement technologique de machines spéciales, reconnu mondialement pour ses machines à indexation haute technologie et ses unités spéciales complexes. Pour renforcer durablement l'équipe de direction, nous recherchons une personnalité orientée vers la mise en œuvre. Dans cette fonction centrale, vous façonnez l'avenir de l'entreprise à l'interface décisive entre l'ingénierie et la production.
Votre focus : direction globale & optimisation durable
En tant que COO, vous dirigez l'ensemble des opérations, de la commande à la livraison. Vous êtes le lien fort entre le service commercial, la conception et la production. En plus d'assurer le respect strict des délais et du budget dans des projets clients complexes, vous développez continuellement les processus, les structures et l'équipe afin d'accroître à long terme l'efficacité et la capacité d'innovation de HME AG.
Vos domaines de responsabilité (opérations de bout en bout)

Gestion de projet :
Suivi étroit de tous les projets clients en cours, planification prévisionnelle des ressources et optimisation du respect des délais.

Conception mécanique :
Direction technique et du personnel de l'équipe d'ingénierie mécanique, animation des revues de conception et développement des standards de design.

Électrotechnique & automatisation :
Direction du responsable électrotechnique (conception hardware avec EPLAN, développement logiciel/PLC, approvisionnement en composants électroniques et mise en service finale).

Production, montage & préparation de fabrication :
Direction du responsable production incluant la préparation du travail, la fabrication mécanique ainsi que le montage préliminaire et final pour réduire continuellement les délais de production.

Supply Chain & achats :
Garantie stratégique de la disponibilité des matériaux pour les composants critiques achetés ainsi que gestion et qualification des partenaires de fabrication externes (ateliers prolongés).

Service / après-vente :
Développement stratégique du service client, gestion des commandes de pièces détachées et de révisions ainsi qu'un management durable des réclamations.
Ce que vous apportez (profil recherché)

Formation :
Diplôme en génie mécanique, idéalement complété par une solide formation technique de base (par ex. poly-mécanicien, concepteur, automaticien) et une formation complémentaire en gestion d'entreprise.

ADN mécatronique :
Expérience avérée et de longue date en gestion dans la conception mécanique de machines spéciales. Vous lisez et analysez aisément les dessins CAO (par ex. SolidWorks) et possédez une compréhension approfondie de l'automatisation et de l'électrotechnique.

Expérience sectorielle :
Pratique étendue dans la construction de machines spéciales, la construction d'installations ou l'industrie des machines-outils (fabrication unitaire et petites séries avec forte densité d'ingénierie).

Esprit d'initiative avec vision :
Vous agissez de manière pragmatique face aux obstacles opérationnels tout en gardant toujours à l'esprit la stabilité à long terme des processus et les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Compétences modernes en leadership :
Assertif, intégratif et empathique dans la gestion d'ingénieurs hautement qualifiés et de monteurs expérimentés. Vous encouragez une culture d'erreur ouverte et vous vous sentez chez vous dans la dynamique d'une PME suisse.
Ce que HME AG vous offre

Une mission entrepreneuriale avec une grande marge de manœuvre et des processus décisionnels courts.

Un portefeuille de produits hautement technologiques et innovants dans un environnement de marché stable.

Une équipe soudée et passionnée composée de développeurs et de spécialistes.

Des conditions d'emploi attractives en Suisse dans un site attrayant de la région d'Einsiedeln.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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