Chief Operating Officer (COO) Landbased Casino 100 % — GRAND CASINO KURSAAL BERN AG à Bern | CH-Jobs

GRAND CASINO KURSAAL BERN AG

Chief Operating Officer (COO) Landbased Casino 100 %

Publié le 27 Aug 2026
Mis à jour le 12 Oct 2026
42 - 42 hours/week
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Description du poste

Mitglied der Geschäftsleitung
Das Grand Casino Bern steht für ein einzigartiges Gästeerlebnis, professionelle Gastgeberqualität, Sicherheit und verantwortungsbewusstes Spiel. Für die operative Gesamtverantwortung unseres terrestrischen Casinos suchen wir eine unternehmerisch denkende, führungsstarke und integre Persönlichkeit, welche den Betrieb mit hoher Serviceorientierung, Effizienz und regulatorischer Sicherheit weiterentwickelt.
Als Chief Operating Officer (COO) Landbased Casino tragen Sie die Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb des terrestrischen Casinos. Sie berichten direkt an den CEO und sind als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv an der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligt.
Ihr Aufgabenbereich
Gesamtverantwortung für den operativen Casino
Direkte Führung, Entwicklung und Coaching der unterstellten Bereichsleitenden
Sicherstellung von Servicequalität, Gästeerlebnis und Operational Excellence
Verantwortung für Sicherheit, Compliance und regulatorische Anforderungen
Gesamtverantwortung für Infrastruktur, Technik, Facility Management und Investitionen
Verantwortung für Budget, Ressourcen und operative Performance
Leitung strategischer und bereichsübergreifender Projekte
Was Sie mitbringen
Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in einer vergleichbaren Managementfunktion
Höhere Ausbildung (HF, FH oder Universität) in Betriebswirtschaft, Hospitality, Sicherheitsmanagement, oder eine Weiterbildung auf Stufe MAS oder MBA
Ausgeprägtes unternehmerisches und analytisches Denken
Fundierte operative und regulatorische Kenntnisse, in den Bereichen Sicherheit, Cash Management, technische Infrastruktur, Servicequalität, Compliance und Spielerschutz
Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
Kenntnisse des Geldspielgesetzes BGS sowie der entsprechenden Verordnungen oder die Bereitschaft, sich diese rasch anzueignen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse, Französisch ist von Vorteil
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschliesslich Abend-, Wochenend- und Feiertagseinsätzen
einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden bei Vertragsabschluss eingefordert)
Was wir bieten
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition als Mitglied der Geschäftsleitung mit direkter Berichtslinie an den CEO
Die Möglichkeit, die Zukunft des Grand Casino Bern aktiv mitzugestalten und nachhaltige Veränderungen zu bewirken
Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem einzigartigen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
Viel Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung des Casino Betriebs, der Servicequalität und der operativen Exzellenz
Attraktive Anstellungsbedingungen mit einem leistungsorientierten Bonusmodell
Zusätzliche Ferientage für mehr Erholung und persönliche Flexibilität
Eine moderne Infrastruktur und einen Arbeitsplatz an zentraler Lage im Herzen von Bern
Personalrestaurant, attraktive Fringe Benefits und weitere Anerkennungen
Beteiligung an gesundheitsfördernden Aktivitäten

Détails du poste

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Formation Bachelor / HES→ Secteur Informatique & Technologies→
Catégorie professionnelle 1 – Managers
Poste(s) à pourvoir 13

Compétences & mots-clés

🧮

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
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