Chief Operating Officer (COO) Landbased Casino 100 % — GRAND CASINO KURSAAL BERN AG à Bern | CH-Jobs

GRAND CASINO KURSAAL BERN AG

Chief Operating Officer (COO) Landbased Casino 100 %

Pubblicato il 27 Aug 2026
Aggiornato il 12 Oct 2026
42 - 42 hours/week
17 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Mitglied der Geschäftsleitung
Das Grand Casino Bern steht für ein einzigartiges Gästeerlebnis, professionelle Gastgeberqualität, Sicherheit und verantwortungsbewusstes Spiel. Für die operative Gesamtverantwortung unseres terrestrischen Casinos suchen wir eine unternehmerisch denkende, führungsstarke und integre Persönlichkeit, welche den Betrieb mit hoher Serviceorientierung, Effizienz und regulatorischer Sicherheit weiterentwickelt.
Als Chief Operating Officer (COO) Landbased Casino tragen Sie die Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb des terrestrischen Casinos. Sie berichten direkt an den CEO und sind als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv an der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligt.
Ihr Aufgabenbereich
Gesamtverantwortung für den operativen Casino
Direkte Führung, Entwicklung und Coaching der unterstellten Bereichsleitenden
Sicherstellung von Servicequalität, Gästeerlebnis und Operational Excellence
Verantwortung für Sicherheit, Compliance und regulatorische Anforderungen
Gesamtverantwortung für Infrastruktur, Technik, Facility Management und Investitionen
Verantwortung für Budget, Ressourcen und operative Performance
Leitung strategischer und bereichsübergreifender Projekte
Was Sie mitbringen
Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in einer vergleichbaren Managementfunktion
Höhere Ausbildung (HF, FH oder Universität) in Betriebswirtschaft, Hospitality, Sicherheitsmanagement, oder eine Weiterbildung auf Stufe MAS oder MBA
Ausgeprägtes unternehmerisches und analytisches Denken
Fundierte operative und regulatorische Kenntnisse, in den Bereichen Sicherheit, Cash Management, technische Infrastruktur, Servicequalität, Compliance und Spielerschutz
Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
Kenntnisse des Geldspielgesetzes BGS sowie der entsprechenden Verordnungen oder die Bereitschaft, sich diese rasch anzueignen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse, Französisch ist von Vorteil
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschliesslich Abend-, Wochenend- und Feiertagseinsätzen
einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden bei Vertragsabschluss eingefordert)
Was wir bieten
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition als Mitglied der Geschäftsleitung mit direkter Berichtslinie an den CEO
Die Möglichkeit, die Zukunft des Grand Casino Bern aktiv mitzugestalten und nachhaltige Veränderungen zu bewirken
Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem einzigartigen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
Viel Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung des Casino Betriebs, der Servicequalität und der operativen Exzellenz
Attraktive Anstellungsbedingungen mit einem leistungsorientierten Bonusmodell
Zusätzliche Ferientage für mehr Erholung und persönliche Flexibilität
Eine moderne Infrastruktur und einen Arbeitsplatz an zentraler Lage im Herzen von Bern
Personalrestaurant, attraktive Fringe Benefits und weitere Anerkennungen
Beteiligung an gesundheitsfördernden Aktivitäten

Dettagli del posto

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Tipo di contratto Tempo pieno→
Modalità di lavoro In sede
Grado di occupazione 42 - 42 hours/week
Formazione Bachelor / HES→ Settore Informatique & Technologies→
Categoria professionale 1 – Managers
Posizioni aperte 13

Competenze & parole chiave

🧮

Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

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Netto stimato / anno
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Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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