Chief People & Culture Officer — Blaser Swisslube AG | CH-Jobs

Blaser Swisslube AG

Chief People & Culture Officer

Temps plein
Sion · VS
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 18 Sep 2026
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Description du poste

Deine Aufgaben
Erhalt und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie Förderung und Lancierung von Kultur-Initiativen
Entwicklung und Umsetzung einer global ausgerichteten Vision, Strategie und Mittelfristplan für den Bereich People & Culture
Gestaltung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Rollenmodellen
Definition und Verankerung eines klaren, zukunftsorientierten Führungsverständnisses
Sparring, Beratung und Unterstützung von Gruppen-, Geschäftsleitungen und Führungskräften weltweit in Führungs-, Kultur- und Organisationsfragen
Verantwortlich für ein kompetitives und zeitgerechtes Entlöhnungs-, Versicherungs- und Arbeitszeitmodell
Konzeption und Steuerung von Change-Architekturen und Transformationsprogrammen
Fachliche und personelle Führung der Abteilungen People Operations und People Development mit Budgetverantwortung
Sicherstellung der Digitalisierung des Bereichs People & Culture
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschafts-/Organisationspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in Unternehmensentwicklung, Organisationsentwicklung, Strategie und Transformation
Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Beratungskompetenz
Erfahrung in international aufgestellten Unternehmen in der Industrie
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Mehrjährige Erfahrung in HR-Governance, HR-Controlling und HR-Prozessmanagement
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Deine Chance
Wir bieten dir eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team. Die Zusammenarbeit beruht auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Achtung. Eine moderne Infrastruktur in einem attraktiven Arbeitsumfeld ist dir gewiss.

Détails du poste

Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Git Leadership Rigueur Marketing RH Machine Learning

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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