Chief Technology & Digital Officer / CTDO (m/w/d) — Mercuri Urval AG | CH-Jobs

Mercuri Urval AG

Chief Technology & Digital Officer / CTDO (m/w/d)

Temps plein
Suisse
Publié le 20 Aug 2026
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Description du poste

Sie entwickeln nicht nur eine Digitalstrategie, sondern gestalten die Zukunft einer der führenden Schweizer Engineering-Gruppen. Durch Ihren direkten Einfluss auf Strategie, Innovation und die Transformation von über 1'100 Mitarbeitenden schaffen Sie nachhaltigen Mehrwert für Kunden, Unternehmen und Gesellschaft.
Die Aufgabe:
Entwicklung und Umsetzung
der gruppenweiten
Technologie-, Digitalisierungs- und KI-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
Aufbau
und Führung eines
zentralen AI Hubs
Entwicklung einer Roadmap für die
digitale Transformation
Identifikation, Priorisierung und
Skalierung neuer Business Cases
Einführung von Governance-, Security- und KI-Richtlinien
Förderung einer unternehmensweiten Innovations- und Lernkultur
Beratung der Gruppenleitung
bei strategischen Technologieentscheidungen
Beobachtung neuer Technologien und Bewertung ihres Geschäftspotenzials
Rapportieren an den Verwaltungsrat der Holding
Ihr Profil:
Sie verbinden strategisches Denken mit ausgeprägter Umsetzungskompetenz und b
etrachten Technologie als Treiber unternehmerischen Erfolgs
Sie verfügen über mehrjährige
Erfahrung
in der Entwicklung und Umsetzung von
Digitalisierungs-, Innovations- oder Transformationsprogrammen
und haben bereits bereichsübergreifende Veränderungen erfolgreich geführt (z. B als Chief Digital Officer, Director Digital Transformation, VP Digital & Innovation, o. Ä)
Des Weiteren:
Erfahrung im Aufbau digitaler Organisationen
Kenntnisse im Bereich
Artificial Intelligence und moderner Technologien
Strategisches und unternehmerisches Denken
Hohe Umsetzungskompetenz
Ausgeprägte L
eadership- und Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit,
Menschen
für Veränderungen zu
begeistern
und über unterschiedliche Organisationseinheiten hinweg zu führen
Das Angebot:
Sie übernehmen eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die zukünftige Entwicklung der gesamten Unternehmensgruppe
Gemeinsam mit der Gruppenleitung und den Gesellschaften prägen Sie die digitale Zukunft eines führenden Schweizer Engineering-Unternehmens und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Innovation, Technologie und Künstliche Intelligenz langfristig zu einem nachhaltigen Wettbewerbsvorteil werden
Sie entwickeln die gruppenweite Technologie-, Digitalisierungs- und KI-Strategie und führen Amstein + Walthert in die nächste Phase der digitalen Transformation
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bitte senden Sie uns
Ihre Unterlagen
online in wenigen Schritten unter Angabe der
Referenz Nummer CH-05858
über den Bewerberbutton zu.
Für Fragen steht Ihnen Herr Christian Schaffenberger unter +41 44 396 11 11 gerne zur Verfügung (Nutzen Sie bitte ausschliesslich eine der Apply-Funktionen.)
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Das Unternehmen
Amstein + Walthert gehört mit über 1'100 Mitarbeitenden zu den führenden unabhängigen Engineering- und Beratungsunternehmen der Schweiz. Gemeinsam mit ihren Kund:innen entwickelt das Unternehmen innovative Lösungen für nachhaltige Gebäude, Energie- und Infrastruktursysteme und gestaltet die gebaute Umwelt von morgen. Die Digitalisierung und insbesondere die Künstliche Intelligenz verändern die Branche grundlegend. Zahlreiche Initiativen wurden bereits erfolgreich lanciert. Nun gilt es, diese zu bündeln, strategisch weiterzuentwickeln und unternehmensweit zu skalieren. Für diese anspruchsvolle Aufgabe wird innerhalb der Gruppenleitung eine neue Schlüsselposition geschaffen.
Mehr lesen:
www.amstein-walthert.ch/de/
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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