Civiliste Aide éducateur petite enfance / Maison Altaï — Fondation Officielle de la Jeunesse | CH-Jobs

Fondation Officielle de la Jeunesse

Civiliste Aide éducateur petite enfance / Maison Altaï

Temps plein
Geneve · GE
Publié le 24 Jun 2026
Mis à jour le 16 Aug 2026
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Description du poste

Rejoignez Fondation Officielle de la Jeunesse en tant que Civiliste Aide éducateur petite enfance / Maison Altaï a Lancy.

Civiliste Aide éducateur petite enfance / Maison Altaï

Temps complet
Description de l'entreprise
La Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) poursuit l’objectif de favoriser le développement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulté, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Liée par un contrat de prestations avec l’Etat de Genève, la FOJ s’inscrit dans la protection et la défense des intérêts de l’enfant.
Pour répondre à sa mission, l’institution gère 47 structures réparties sur le Canton de Genève et dispose de 500 places d’accueil pour des mineurs et jeunes adultes et propose des prestations éducatives ambulatoires à domicile. La FOJ est composée de 670 collaborateurs.
Pour mener à bien sa mission, la FOJ cherche régulièrement des civilistes pour ses différentes structures afin d’apporter aide et soutien à l'équipe éducative. Nous recherchons un civiliste aide-éducateur petite enfance, pour son Foyer Maison Altaï, qui accueille à moyen et long terme des bébés et de très jeunes enfants de 0 à 5 ans.
Description du role
Les postes de civilistes concernent uniquement les personnes admises au service civil par décision officielle de l’Office fédéral du service civil.
70% Accompagnement des enfants au quotidien
Sous la supervision d'un-e éducateur-trice, le civiliste :

Répond aux besoins fondamentaux de l’enfant (hygiène, alimentation)

Assure présence, soins et sécurité

Instaure une relation de confiance avec l’enfant

Observe l’enfant, le suit et l’accompagne dans son développement

Co-anime des activités adaptées à l’âge de l’enfant

Facilite l’insertion de chaque enfant dans le groupe

Participe aux situations de la vie quotidienne

Favorise le jeu libre et l’initiative de l’enfant

Contribue à aménager le temps (rythme de vie) et l’espace quotidien de l’enfant

Utilise un matériel favorisant les découvertes et l’éveil de l'enfant

Pose un cadre et des limites claires.
30% Intendance

Soutien à l’équipe éducative dans les tâches logistiques et d’entretien du quotidien, notamment l’entretien de la vaisselle et du matériel (remplir et vider le lave‑vaisselle, nettoyer les chaises des enfants, désinfecter les jeux), le soin et l’entretien des poussettes, la gestion des déchets (tri et sortie des poubelles), le nettoyage des espaces extérieurs, la réalisation de petites réparations et travaux courants, le montage de mobilier, le rangement des locaux ainsi que l’entretien du véhicule.
Taux d'activité : 100%
Horaire de travail : 7h00-20h30 (40 heures par semaine) - Congé week-ends et jours fériés
Date d'entrée : dès que possible, à convenir lors de l'entretien
Durée de la responsabilite : 6 mois
Pour de plus amples informations concernant le cahier des charges, nous vous invitons à consulter le site de la ZIVI (www.zivi.admin.ch). Cahier des charges n° 106588.
Qualifications

Motivation affirmée pour travailler auprès d'enfants de la naissance à 5 ans

Patience, bon sens et vigilance constante pour garantir la sécurité des tout‑petits

Connaissances des principes de base de l'hygiène, en développement du jeune enfant, ainsi que des soins essentiels tels que le changement d’un bébé

Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe.
Informations complémentaires
Important :
Seules les personnes admises au service civil par décision officielle de l’Office fédéral du service civil peuvent postuler. Le service civil est réservé aux personnes astreintes au service militaire (déclarées aptes lors du recrutement) qui ont obtenu une admission parce qu’elles ne peuvent concilier le service militaire avec leur conscience.
Si vous répondez à ce critère et que ce poste représente un défi motivant pour vous, nous vous invitons à nous transmettre un dossier de candidature complet comprenant :

Une lettre de motivation

Un CV

Les copies des certificats de activite, attestations et diplômes

La copie du permis de conduire (voiture manuelle)
Un casier judiciaire vierge sera exigé et les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
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Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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