Claims Handler Accident & Health (m/w/d) — Generali Personenversicherung AG | CH-Jobs

Generali Personenversicherung AG

Claims Handler Accident & Health (m/w/d)

Vollzeit Assurances
Adliswil
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

En complément de notre équipe existante au siège d'Adliswil, nous recherchons un gestionnaire de sinistres Accident & Santé engagé. Tu aimes travailler dans une équipe jeune et dynamique et tu cherches un domaine d'activité intéressant et polyvalent ?
Alors tu es exactement à la bonne adresse chez nous.
Gestionnaire de sinistres Accident & Santé (h/f/d)
ALLER ENSEMBLE SUR DE NOUVEAUX CHEMINS.
Ensemble pour la vraie vie.
Ce qui t'attend

Tu es responsable du traitement proactif des dossiers IJM en collaboration avec nos clients

Tu correspond en allemand et en anglais, de préférence aussi en italien

Tu es en contact téléphonique avec les victimes, les clients et les médecins et agis en tant que partenaire d'interface important
Ce que tu apportes

Formation commerciale de base, de préférence avec une formation complémentaire dans le domaine des assurances sociales

Expérience de plusieurs années dans le traitement des sinistres dans le domaine des indemnités journalières maladie

Personnalité ouverte, résistante et orientée solutions avec un flair pour les sujets médicaux et juridiques

Orientation marquée vers le service et le client

Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais, la connaissance de l'italien est un avantage
Tes avantages
Ton bureau est là où tu es : selon ton taux d’activité, tu peux travailler jusqu’à 60 % de ton temps à distance. Cela te donne plus de flexibilité au travail et dans ta vie privée.
Du temps pour te reposer, voyager ou te former : grâce à six semaines de congés, tu as suffisamment de liberté pour toi et tes centres d’intérêt.
Chez nous, tu bénéficies de beaucoup d’autonomie pour prendre des décisions, penser de manière créative et développer tes propres idées. Tu construis ta carrière toi-même.
Chez nous, tu es mis au défi et soutenu. C’est pourquoi une large offre de formation interne est à ta disposition pour ton avenir professionnel.
Concilier travail et vie privée n’est pas toujours facile. C’est pourquoi nous offrons aussi la possibilité de travailler à temps partiel.
Ta santé nous tient à cœur. Chez nous, tu peux rester en forme dans divers groupes sportifs avec d’autres collaborateurs.
Ta prochaine étape
As-tu d’autres questions sur le poste vacant, ton nouvelle équipe, Generali en tant qu’employeur ou notre culture d’entreprise ? Alexandra se fera un plaisir de t’aider.
Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne.
Alexandra
Spécialiste du recrutement et de l’acquisition de talents
Nous, Generali
Generali promeut l’égalité des chances. Chez nous, tu es le bienvenu, quel que soit ton âge, ton sexe, ton identité de genre, ton orientation sexuelle, ton origine, ton appartenance ethnique ou ta religion.
Ton salaire à ce poste dépend de ton expérience professionnelle acquise, de ta responsabilité dans le cadre du poste et des standards locaux du secteur.

Stellendetails

Branche Assurances
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AHV/IV/EO
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NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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