Cloud Infrastructure & AI Engineer (m/w/d) — mobilezone ag à Risch | CH-Jobs

mobilezone ag

Cloud Infrastructure & AI Engineer (m/w/d)

Publié le 23 Sep 2026
42 - 42 hours/week
6 vues
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Description du poste

Nous sommes une jeune entreprise suisse cotée en bourse dans le secteur dynamique des télécommunications, qui s'est développée en 1999 d'une start-up au leader du marché suisse avec plus de 670 collaborateurs. Le groupe mobilezone a son siège principal dans la zone Suurstoffi à Risch/Rotkreuz et propose des produits et services autour de la vie mobile - du smartphone aux accessoires en passant par les services et offres pour les clients professionnels. Pour plus d'informations, visitez www.mobilezoneholding.ch.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant à notre siège de Rotkreuz :
Ingénieur Infrastructure Cloud & IA (h/f/d)
Nous recherchons un talent ambitieux et prometteur souhaitant faire le prochain pas dans sa carrière et contribuer activement à façonner l'avenir du paysage informatique du groupe mobilezone.
L'ingénieur Infrastructure Cloud & IA combine des infrastructures cloud modernes, l'automatisation et l'intelligence artificielle pour simplifier les processus, augmenter l'efficacité et créer de nouvelles opportunités pour les collaborateurs et l'entreprise.
Nous ne recherchons pas une personne avec des décennies d'expérience ou un profil classique de management. Nous cherchons plutôt un jeune talent ayant acquis une expérience pratique dans les domaines du cloud, de l'infrastructure et des technologies Microsoft, complétée par une compétence prononcée en IA. La personne idéale sait utiliser des outils d'IA modernes tels que Copilot, Cowork, Scout, GitHub Copilot, OpenClaw et d'autres outils d'IA pour obtenir des résultats bien au-delà de ce qui est possible avec une expérience informatique classique seule.
Ce que tu feras chez nous

Développer davantage les plateformes Azure, cloud et infrastructure du groupe mobilezone

Automatiser et simplifier les processus de manière cohérente

Intégrer les technologies IA dans le quotidien opérationnel informatique

Développer de nouvelles solutions, workflows et automatisations basés sur l'IA

Participer activement à la transformation vers une organisation AI-First

Établir des méthodes de travail modernes et identifier de nouveaux potentiels
Qui nous recherchons

Première à plusieurs années d'expérience pratique dans le domaine du cloud, de l'infrastructure ou de l'ingénierie informatique

Bonnes connaissances de l'écosystème Microsoft, en particulier Azure, Microsoft 365 et idéalement Dynamics 365

Expérience avérée dans l'utilisation productive d'outils d'IA tels que Copilot, Cowork, Scout, GitHub Copilot, OpenClaw ou solutions comparables

Curiosité prononcée, volonté d'apprendre et enthousiasme pour les nouvelles technologies

Excellentes compétences en communication en suisse allemand et en anglais

Esprit pratique et volonté de faire avancer activement les choses
Pourquoi mobilezone ?
Chez nous, tu as la chance de prendre rapidement des responsabilités et de contribuer à façonner l'avenir technologique d'un groupe d'entreprises suisse leader. Nous recherchons des personnes avec du potentiel, de l'ambition et un état d'esprit IA, qui veulent accomplir plus avec la technologie moderne que les autres et faire le prochain pas dans leur carrière dans un environnement innovant.
En bref : nous ne cherchons pas un profil de management. Nous cherchons un jeune talent qui combine une expérience classique en infrastructure avec une excellente compétence en IA et qui construit avec nous la prochaine génération de l'informatique mobilezone.
Nous t'offrons :

Infrastructure ultramoderne en emplacement central (Rotkreuz)

Modèle de travail hybride avec jours au bureau et en télétravail

Atmosphère valorisante avec hiérarchies plates

Prestations attrayantes d'assurance professionnelle (BVG)

Assurance accident en division privée

Offres pour les employés dans le domaine des télécommunications

Divers événements pour les collaborateurs

et bien plus encore...
Es-tu intéressé ? Envoie alors tes documents de candidature complets ainsi que tes prétentions salariales.
Pour plus d'informations sur le poste, contacte volontiers Mark Schwarz, Chief Digital & Information Officer, au +41 58 400 24 65.

Détails du poste

📍 Localisation 1999 Risch (ZG) Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Secteur Commerce de détail / en gros
Catégorie professionnelle Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Dévelopment système
Poste(s) à pourvoir 5
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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