Co-responsable d'équipe - Soins en médecine aiguë (h/f/d) 80 - 100% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden — Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden | CH-Jobs

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Co-responsable d'équipe - Soins en médecine aiguë (h/f/d) 80 - 100% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden

Temps plein
Herisau · 1
Publié le 11 Sep 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Co-responsable d'équipe - Soins en médecine aiguë (h/f/d) 80 - 100% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden -- Herisau -- Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden.

Le réseau hospitalier AR
Le réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden, avec l'hôpital aigu de Herisau et le centre psychiatrique AR à Herisau, assure les soins médicaux de base étendus pour la population du canton d'Appenzell Ausserrhoden et constitue également le premier point de contact pour une grande partie de la population de la région environnante. Les deux sites sont essentiels pour le canton et au-delà.
Nous recherchons
Au département des soins, sous la direction du site de Mme Dragica Novakovic, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un co-responsable d'équipe - soins en médecine aiguë pour un taux d'activité de 80-100%.
Vos tâches

Direction du personnel et organisationnelle des collaborateurs sur une unité médicale de 18 lits

Responsabilité partagée en co-responsabilité d'équipe (50:50)

Vous dirigez une équipe sur le plan professionnel et personnel d'environ 20 à 25 collaborateurs

Promotion et prise en charge globale des patients

Participation aux processus et projets

Mise en œuvre de concepts, directives et standards ainsi que responsabilité de l'organisation et du respect des procédures de l'unité

Développement du personnel et de l'équipe ainsi que promotion individuelle des collaborateurs

Participation à la sélection du personnel

Participation active au travail quotidien en tant qu'infirmier diplômé
Votre profil

Formation d'infirmier diplômé AKP/DNII/HF/FH

Expérience en gestion et formation en leadership souhaitées

Grande compétence sociale, flexibilité, bon sens de l'organisation et excellentes capacités de communication

Goût pour la collaboration interdisciplinaire et interprofessionnelle

Engagement, créativité et innovation dans le développement de l'unité et de l'équipe

Autonomie dans le travail ainsi que personnalité ouverte, affirmée et résistante au stress

Envie de se développer dans une entreprise qui favorise l'apprentissage et où la bonne collaboration est un aspect central du traitement des patientes et patients

Vous vous distinguez par un haut niveau de compétences professionnelles, sociales, personnelles et méthodologiques

Vous agissez de manière sûre et constructive dans un contexte interdisciplinaire
Vous bénéficiez en outre de
Nous privilégions les candidatures directes. Les agences de recrutement sont priées de contacter directement la gestion des ressources humaines (bewerbermanagement@svar.ch). Les candidatures sans prise de contact préalable ne seront pas prises en compte.
Vos collègues au SVAR

Postulez des maintenant pour ce poste de Co-responsable d'équipe - Soins en médecine aiguë (h/f/d) 80 - 100% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden a Herisau.

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Déductions sociales estimées

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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