Co-responsable des soins (80–100%)

Faire évoluer les soins. Accompagner les personnes. Faire bouger les choses ensemble.
L’établissement médico-social La Lisière à Evilard recherche un·e co-responsable des soins engagé·e, qui souhaite partager les responsabilités avec sa collègue, contribuer activement aux réflexions et faire évoluer le secteur des soins.
Vous dirigez avec clarté, savez mobiliser les personnes et n’hésitez pas à mettre la main à la pâte.
Pragmatique, humain·e et avec une bonne dose d’humour.
Ce qui vous attend
•Vous dirigez et développez le secteur des soins avec votre co-responsable.
•Vous veillez à une qualité des soins élevée ainsi qu’à des processus fluides et fiables.
•Vous donnez à l’équipe une orientation claire, créez des structures efficaces et encouragez l’autonomie.
•Vous êtes à l’écoute de vos collaborateurs et les accompagnez dans leur développement.
•Vous entretenez des relations professionnelles et respectueuses avec les proches et les partenaires externes.
•Vous remettez en question les habitudes et avez le courage d’emprunter de nouvelles voies.
Votre profil
•Diplôme d’infirmier·ère ES ou HES
•Expérience dans la conduite d’équipe ainsi qu’une formation complémentaire dans le domaine du leadership
•Goût pour l’accompagnement et le développement des personnes
•Sens de l’organisation, sens des responsabilités et capacité à s’affirmer
•Compétences professionnelles solides et esprit orienté vers les solutions
•Excellente maîtrise de l’allemand et du français, à l’oral comme à l’écrit
•Vous placez le bien-être de nos résident·e·s au coeur de votre action, avec engagement, respect et bienveillance
Ce que nous vous offrons
•Une fonction de direction avec une réelle marge de manoeuvre
•Une collaboration en co-direction basée sur la confiance et des voies décisionnelles courtes
•Une équipe interdisciplinaire engagée
•La possibilité de mettre en oeuvre vos idées et de développer vos compétences
•Des conditions de travail attractives et modernes
•Un environnement où les personnes comptent plus que les hiérarchies

Restaurant d'entreprise, Organisation multilingue, Congé maternité rémunéré, Engagement développement durable, Accès à la formation, Rémunération des heures supplémentaires, Petit-déjeuner gratuit, Places de parking disponibles, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Assurance accident, Travail à temps partiel, Boissons gratuites, Salles de jeux, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré