Co-Stationsleiterin / Co-Stationsleiter personelle Führung — Psychiatrische Dienste Aargau AG PDAG | CH-Jobs

Psychiatrische Dienste Aargau AG PDAG

Co-Stationsleiterin / Co-Stationsleiter personelle Führung

Temps plein
Personnel
Publié le 03 Sep 2026
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Für unser motiviertes Team der Akutstation mit Schwerpunkt "Psychose" der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie suchen wir nach Vereinbarung Dich als
Co-Stationsleiterin / Co-Stationsleiter personelle Führung
80-100%
Das Zentrum für Psychiatrie und Psychotherapie stationär ist Teil der Klinik für Erwachsenenpsychiatrie und Psychotherapie der PDAG (Klinikdirektor Prof. Dr. med. Marc Walter). Es ist zuständig für die moderne akutpsychiatrische Behandlung von Menschen zwischen 18 und 64 Jahren, welche sowohl biologische, aber auch psychotherapeutische und sozialmedizinische Einsätze umfasst und sich an Open-Doors- sowie No-Restraint-Konzepten orientiert. Das Zentrum wird dual von Dr. med. Maxim Zavorotnyy und Simone Meister, Leitung Pflege, geleitet und umfasst fünf Stationen. Es besteht eine enge Vernetzung zur Interventionellen Psychiatrie. Für Ärztinnen und Ärzte ist das Zentrum eine SIWF-anerkannte Weiterbildungsstätte für Psychiatrie und Psychotherapie Kategorie A stationär (3 Jahre) und für Interventionelle Psychiatrie (rTMS und EKT).
Profil
Pflegefachperson (HF/FH) von Vorteil mit Berufserfahrung in der stationären Psychiatrie
Integre und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Selbst- und Sozialkompetenz
Ausgewiesene Führungskompetenz mit entsprechender Führungserfahrung von Vorteil
Freude an komplexen Herausforderungen und hoher Dynamik
Aufgaben
Weiterentwicklung der Station in Co-Leitung mit der Fachführung
Personalmanagement und Teamentwicklung (ca. 18 Mitarbeitende)
Festigung wirksamer Organisationsstrukturen und Prozesse
Aktives Mitwirken in der dualen Führung sowie in der intensiven interprofessionellen Zusammenarbeit im akutpsychiatrischen Setting
Aktive Beteiligung an zukunftsgerichteten Veränderungsprozessen, insbesondere in der Weiterentwicklung pflegerisch-therapeutischer Angebote
Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle?
Simone Meister Leiterin Pflege
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+41 56 462 22 33
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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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