Coach employabilité | Accompagnement Cadres (80-100%) — InnoPark Schweiz AG à Lausanne | CH-Jobs

InnoPark Schweiz AG

Coach employabilité | Accompagnement Cadres (80-100%)

Publié le 04 Aug 2026
Mis à jour le 23 Sep 2026
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Description du poste

Nous accompagnons les personnes hautement qualifiées à différentes étapes de leur vie professionnelle.
Notre force et notre objectif: Des programmes de formation continue et de coaching variés mettant l'accent sur les compétences professionnelles et sociales.
Rejoignez un programme innovant au service de l'emploi des cadres du canton de Vaud, à Lausanne, en tant que
Coach employabilité | Accompagnement Cadres (80-100%)
Vous connaissez le marché de l'emploi romand. Vous aimez créer des connexions, ouvrir des portes et accompagner des cadres vers leur prochaine étape professionnelle ? Au sein du programme cantonal d'InnoPark, nous sommes convaincus que le retour à l'emploi repose sur la combinaison de l'accompagnement humain, d'une excellente connaissance du marché, de l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle et de l'innovation pédagogique.
Votre mission
Coacher les participants durant le programme InnoPark en vue de renforcer leur employabilité et accélérer leur retour durable sur le marché du travail
Faciliter l'accès au marché caché de l'emploi
Vos principales responsabilités
Coaching individuel - accompagnement personnalisé, optimisation CV, LinkedIn et présentation professionnelle
Facilitation de groupes - animer des ateliers en présentiel et en distanciel et modération de coaching par les pairs
Stratégie de repositionnement - analyse de profil et ciblage du marché
Bereitschaft, Verantwortung zu tragen.
Suivi et reporting - mesure des indicateurs de réintégration, documentation des parcours, résultats et production des rapports à destination du canton (SDE)
Votre profil
Expérience en reconversion professionnelle ou accompagnement de profils en rupture de parcours
Compétences avérées en facilitation de groupes et coaching
Appétence forte pour l'IA et les outils numériques
Agilité, autonomie et esprit d'équipe : vous prospérez là où les défis s'enchaînent rapidement
Titre ICF reconnu, un avantage distinctif
Formation supérieure (HES, université ou équivalent)
Nous vous offrons
Un projet innovant à fort impact social au sein d'une équipe engagée et bienveillante
Un poste stable avec de bonnes conditions : contrat fixe et environnement de travail moderne
Une culture d'entreprise fondée sur des valeurs fortes
Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail
Des outils numériques et d'IA de pointe
Postuler chez InnoPark
- avec la volonté de faire bouger les choses, ton dossier de candidature complet et la réponse aux deux questions suivantes: Qu'est-ce qui vous motive à postuler pour ce poste ? Quelles sont vos principales expériences professionnelles et vos plus grandes réussites à ce jour ?
En case de questions: Hélène Alocchi, directrice régionale Suisse romande und
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InnoPark Schweiz SA - Rue de Lausanne 44 - 1201 Genève - +41 22 301 69 64

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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