Coach en prévoyance privée (h/f/d) — die Mobiliar à Bern | CH-Jobs

die Mobiliar

Coach en prévoyance privée (h/f/d)

Veröffentlicht am 15 Oct 2026
2 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Rejoignez notre équipe en tant que Vorsorge-Coach qui offre un soutien essentiel. Profitez d'un environnement de travail dynamique et d'opportunités de développement.
Tâches
•
Assister les agences générales dans le domaine de la prévoyance.
•
Former et soutenir les nouveaux conseillers en assurances.
•
Participer aux discussions clients sur des cas de prévoyance complexes.
Compétences
•
Diplôme en assurance ou planification financière exigé.
•
Expérience en vente de solutions de prévoyance.
•
Compétences en coaching et développement de talents.
Coach en prévoyance privée (h/f/d)
Prévoyance / Berne, Zurich
/ Professionnels expérimentés
/ CDI
/ 80% - 100%

Ce qui vous attend
Dans ce rôle, vous êtes responsable du soutien des agences générales dans le domaine de la prévoyance. Cela concerne en particulier les agences générales du nord-ouest de la Suisse, du Plateau suisse et de la Suisse centrale. Le taux de déplacement est donc d'environ 40 %.
Ce que vous accomplissez chez nous
Le focus de ce poste est de habiliter et soutenir notre organisation externe en matière de prévoyance pour les particuliers et les PME.
Vous formez les nouveaux conseillers en assurance lors de cours centraux et proposez des formations continues dans les agences générales. Avec votre expérience et votre expertise, vous soutenez les spécialistes en prévoyance ainsi que les planificateurs de retraite des agences générales dans l’accomplissement de leurs tâches et leur offrez des plateformes pour l’échange d’expériences et le développement.
Dans les cas complexes de prévoyance, vous participez également aux entretiens avec les clients.
Ce que vous apportez
•
Certificat professionnel achevé dans le domaine des assurances ou de la planification financière ou équivalent
•
Expérience de plusieurs années dans la vente de solutions de prévoyance ainsi que dans la formation des adultes
•
Expérience en coaching et développement des collaborateurs et partenaires commerciaux
•
Connaissances en conseil ou gestion d’une PME sont un atout
•
Esprit d’innovation ainsi que capacité à motiver les personnes
•
Personnalité sociable, prête à faire des compromis, orientée vers les objectifs et les solutions
•
Grande autonomie et engagement
•
Connaissances approfondies de MS Office incluant Copilot
•
Langue maternelle suisse allemand, le français est un plus
Travailler chez nous
Une équipe composée de différents spécialistes vous attend. Ensemble, vous vivez une atmosphère de travail communicative, orientée solutions et autonome. Vous en apprendrez plus sur notre engagement en tant qu’employeur ci-dessous.
Curieux ?
Alors postulez maintenant, rapidement et simplement, même sans lettre de motivation.
Note : Nous pourvoyons ce poste sans l’aide de prestataires externes en ressources humaines.
Questions concernant la candidature
Lionel Renaud
Attraction des talents
E-mail
lionel.renaud@mobi.ch
Contact téléphonique
022 363 98 63
Questions concernant le poste
Tarik Pulver
Responsable hiérarchique / People Lead
Contact téléphonique
031 389 88 68

Stellendetails

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 4 – Clerical Support
🧮

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Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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