Coach / Kursleiter*in (w/m/d), 80–100 % — Contiva à Basel | CH-Jobs

Contiva

Coach / Kursleiter*in (w/m/d), 80–100 %

Publié le 02 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 71'000 – 111'000/an
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Description du poste

Contiva s'engage passionnément pour les perspectives professionnelles et l'intégration sur le marché du travail. Nous proposons une gamme complète de services dans les domaines de l'évaluation de situation, de la formation à la candidature, du coaching, du conseil en carrière et du placement en mission pour des clients institutionnels. À partir du 1er février 2027 ou selon accord, nous recherchons :
Coach / Responsable de cours (h/f/d), 80–100 %
Ce que tu peux accomplir chez nous :
•
Conduite d'entretiens d'admission pour l'analyse des besoins et la définition des mesures de soutien appropriées Coaching des demandeurs d'emploi (RAV, AI, aide sociale) dans le processus de candidature : mise à jour des documents, élaboration de stratégies, préparation aux entretiens ainsi que contact avec les employeurs
•
Animation de cours de candidature de trois semaines pour des demandeurs d'emploi allophones avec peu de connaissances en allemand, à raison d'une demi-journée le matin ou l'après-midi
•
Maintien régulier du contact avec les donneurs d'ordre référents ainsi que rapports écrits et oraux sur la situation des clients
•
Acquisition de places de stage ainsi que développement et entretien de contacts avec des employeurs potentiels
•
Promotion des compétences, de l'autonomie et de l'initiative des clients dans le processus de candidature
Ce que tu apportes :
•
Formation achevée dans le domaine social, psychologique ou équivalent
•
Certificat SVEB de formateur ou volonté de l'obtenir rapidement
•
Formation continue en coaching axé sur les solutions et les ressources
•
Expérience approfondie dans le coaching de demandeurs d'emploi dans le contexte du RAV, de l'AI et de l'aide sociale ainsi que bonne connaissance du marché du travail dans la région de Bâle
•
Maîtrise impeccable de l'allemand et plaisir à créer des documents de candidature pertinents, modernes et individuels
•
Joie de travailler avec des personnes de différentes origines culturelles et linguistiques Connaissances en langues étrangères un atout
Ce que nous t'offrons :
•
Une activité variée, exigeante et porteuse de sens au sein d'une équipe motivée et professionnelle
•
Flexibilité grâce à une organisation autonome du travail
•
Possibilité de formation professionnelle continue
•
Une approche simple et respectueuse sur un pied d'égalité
•
Conditions d'emploi attractives
Intéressé ? •
Merci d'envoyer tes documents complets. •
Pour plus d'informations, Ruth Widl, recrutement RH, est à ta disposition au +41 79 639 79 19.

Ce que nous offrons

Organisation multilingue, Accès à la formation, Travail à temps partiel, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun

Détails du poste

📍 Localisation 4053 Basel (BS)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Recrutement / Placement de personnel
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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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