Coach spezialisiert auf Outplacement & Karriereübergang | Unterstützung der Geschäftsleitung (80-100%)

Wir unterstützen hochqualifizierte Menschen in verschiedenen Phasen ihres Berufslebens. Unsere Stärke und unser Ziel: Vielfältige Weiterbildungs- und Coachingprogramme mit Schwerpunkt auf fachlicher und sozialer Kompetenz. An unserem Hauptsitz in Lausanne suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Person als
Coach spezialisiert auf Outplacement & Karriereübergang | Unterstützung der Geschäftsleitung (80-100%)
Sie kennen den französischsprachigen Arbeitsmarkt. Schaffen Sie gerne Verbindungen, öffnen Sie Türen und unterstützen Sie Führungskräfte bei ihrem nächsten beruflichen Schritt? Im Rahmen des kantonalen InnoPark-Programms sind wir davon überzeugt, dass die Rückkehr in den Arbeitsmarkt auf der Kombination aus menschlicher Unterstützung, exzellenten Marktkenntnissen, dem Einsatz von Werkzeugen der künstlichen Intelligenz und Bildungsinnovationen basiert. Ihre Mission:
Stärken Sie die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmer und beschleunigen Sie ihre nachhaltige Rückkehr in den Arbeitsmarkt
Aktivieren und fördern Sie Ihr berufliches Netzwerk in der Westschweiz, um die Wiedereingliederung der Teilnehmenden konkret zu unterstützen
Erleichtern Sie den Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt für Führungskräfte, die sich einer beruflichen Umschulung unterziehen
Ihre Aufgaben:
Gruppenmoderation „“, Leitung von Präsenz- und Remote-Workshops und Peer-Coaching-Moderation
Einzelcoaching „Personalisierte Betreuung“.
Repositionierungsstrategie „Profilanalyse und Markttargeting“.
Persönliches Branding, Lebenslaufoptimierung, LinkedIn und professionelle Präsentation
Vorbereitung auf Unternehmenseinsätze „Vorbereitung der Teilnehmer auf Unternehmensmissionen, Aktivierung des versteckten Marktes und Koordination mit dem Mandats- und Partnerschaftsmanager“.
Monitoring und Reporting „“ Messung der Reintegrationsindikatoren, Dokumentation der Wege, Ergebnisse und Erstellung von Berichten für den Kanton (SDE)
Ihr Profil:
Ausgezeichnete Kenntnisse des französischsprachigen Arbeitsmarktes und etabliertes Netzwerk
Erfahrung in den Bereichen Outplacement, Personalbeschaffung, Executive Search, Talent Acquisition oder HR
Erfahrung in der beruflichen Umschulung oder Unterstützung von Berufseinsteigern
Nachgewiesene Fähigkeiten in der Moderation und im Coaching von Gruppen
Starkes Interesse an KI und digitalen Tools
Agilität, Autonomie und Teamgeist: Sie gedeihen dort, wo Herausforderungen schnell auftauchen
Hochschulbildung (HES, Universität oder Äquivalent)
Wir bieten Ihnen:
Ein innovatives Projekt mit starker sozialer Wirkung innerhalb eines engagierten und fürsorglichen Teams
Eine stabile Anstellung mit guten Konditionen: fester Vertrag und modernes Arbeitsumfeld
Erfahrung in der beruflichen Umschulung oder Unterstützung von Berufseinsteigern
Eine Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert
Starkes Interesse an KI und digitalen Tools
Große Autonomie bei der Organisation Ihrer Arbeit
Modernste digitale und KI-Tools
Bewerben Sie sich bei InnoPark – mit dem Willen, etwas zu bewegen, Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Antwort auf die folgenden zwei Fragen: Was motiviert Sie, sich auf diese Stelle zu bewerben? Was sind Ihre wichtigsten beruflichen Erfahrungen und größten Erfolge bisher? Für Fragen: Hélène Alocchi, Regionaldirektorin für Französisch und
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InnoPark Schweiz SA – Rue de Lausanne 44 – 1201 Genf – +41 22 301 69 64