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Description du poste
Rejoignez Helvetia en tant qu'ingénieur logiciel Cobol (h/f/d) ! Participez à des solutions numériques innovantes. Tâches
•
Développer des solutions IT sur IBM z/OS, Cobol et DB2. •
Assurer la performance et la stabilité des systèmes informatiques. •
Collaborer avec les équipes pour optimiser et tester les logiciels. Compétences
•
Diplôme en informatique ou formation similaire requise. •
Expérience en programmation Cobol ou PL/1 sur mainframe. •
Excellentes compétences en allemand et bonnes en anglais. 50 - 100%
Façonnez avec nous l'avenir numérique chez Helvetia ! Rejoignez notre équipe et contribuez activement au développement de solutions informatiques innovantes et orientées marché, qui soutiennent et font progresser l'entreprise. Dans un environnement dynamique, nous misons sur des technologies modernes telles que le streaming d'événements, les technologies de conteneurs, DevOps et le cloud, afin de créer des interfaces orientées client ainsi que des solutions informatiques durables et sécurisées. Nous développons des solutions informatiques qui ne sont pas seulement modernes, mais aussi réfléchies. Qui aident vraiment les clients. Ce que vous accomplissez
•
Programmer et faire évoluer les exigences fonctionnelles dans l'environnement Mainframe : IBM z/OS, Cobol, DB2
•
Assurer des solutions informatiques fonctionnelles, performantes, stables et économiques
•
Analyse des erreurs et optimisation du logiciel, y compris tests de composants, d'intégration et système
•
Collaboration avec le département métier et participation aux projets
Ce que vous apportez
•
Études en informatique ou formation/formation continue équivalente
•
Expérience de plusieurs années en programmation Cobol ou PL/1 dans l'environnement Mainframe
•
Méthode de travail autonome et structurée avec une pensée et une action orientées client
•
Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais
Une collaboration qui fait la différence
Nous croyons en une collaboration sur un pied d'égalité, en la confiance mutuelle et en des personnes prêtes à assumer des responsabilités. Des perspectives différentes nous aident à développer de meilleures solutions - pour nos clients tout autant que pour nous en tant qu'équipe. Contact
Patrik Klein
Partenaire recrutement +41 58 280 1194
Votre responsable
Michael Kirchner
Chef d'équipe Centre de compétence Réclamations
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Développer des solutions IT sur IBM z/OS, Cobol et DB2. •
Assurer la performance et la stabilité des systèmes informatiques. •
Collaborer avec les équipes pour optimiser et tester les logiciels. Compétences
•
Diplôme en informatique ou formation similaire requise. •
Expérience en programmation Cobol ou PL/1 sur mainframe. •
Excellentes compétences en allemand et bonnes en anglais. 50 - 100%
Façonnez avec nous l'avenir numérique chez Helvetia ! Rejoignez notre équipe et contribuez activement au développement de solutions informatiques innovantes et orientées marché, qui soutiennent et font progresser l'entreprise. Dans un environnement dynamique, nous misons sur des technologies modernes telles que le streaming d'événements, les technologies de conteneurs, DevOps et le cloud, afin de créer des interfaces orientées client ainsi que des solutions informatiques durables et sécurisées. Nous développons des solutions informatiques qui ne sont pas seulement modernes, mais aussi réfléchies. Qui aident vraiment les clients. Ce que vous accomplissez
•
Programmer et faire évoluer les exigences fonctionnelles dans l'environnement Mainframe : IBM z/OS, Cobol, DB2
•
Assurer des solutions informatiques fonctionnelles, performantes, stables et économiques
•
Analyse des erreurs et optimisation du logiciel, y compris tests de composants, d'intégration et système
•
Collaboration avec le département métier et participation aux projets
Ce que vous apportez
•
Études en informatique ou formation/formation continue équivalente
•
Expérience de plusieurs années en programmation Cobol ou PL/1 dans l'environnement Mainframe
•
Méthode de travail autonome et structurée avec une pensée et une action orientées client
•
Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais
Une collaboration qui fait la différence
Nous croyons en une collaboration sur un pied d'égalité, en la confiance mutuelle et en des personnes prêtes à assumer des responsabilités. Des perspectives différentes nous aident à développer de meilleures solutions - pour nos clients tout autant que pour nous en tant qu'équipe. Contact
Patrik Klein
Partenaire recrutement +41 58 280 1194
Votre responsable
Michael Kirchner
Chef d'équipe Centre de compétence Réclamations
Détails du poste
📍 Localisation
9000 St. Gallen (SG)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
21 - 42 hours/week
Secteur
Assurances→
Catégorie professionnelle
Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Architecture software / Engineering
Poste(s) à pourvoir
82
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
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Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
