Kaffeemanager (m/w/d)

Kaffee ist eine der am schnellsten wachsenden und strategisch wichtigsten Kategorien in unserem 24/7-Portfolio. Als Coffee Manager leiten Sie die Entwicklung des Kaffeegeschäfts auf dem Markt, gestalten die Kategoriestrategie, beschleunigen das kommerzielle Wachstum und bauen den langfristigen Erfolg von Costa und Vergnano auf. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Marketing, Vertrieb, Kundenmarketing, Lieferkette und externen Partnern und setzen Verbraucher- und Kundenerkenntnisse in profitable Wachstumschancen um. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, unternehmerisches Denken, strategische Führung und kommerzielle Exzellenz zu kombinieren, um die Zukunft unseres Kaffeegeschäfts zu gestalten. IHRE NEUEN HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN:
Leiten Sie die Entwicklung und Umsetzung der Kaffeegeschäftsstrategie und des jährlichen Geschäftsplans. Definieren Sie die Vision und 360°-Pläne zur Beschleunigung der Kaffeekategorie, einschließlich Portfolio, Aktivierungsstrategie, Geschäftspolitik, Markteinführung, Partnerschaften, Ressourcen und Betriebsprozesse. Übernehmen Sie die End-to-End-Umsetzung lokaler Kaffeepläne und stellen Sie sicher, dass kurzfristige Geschäftsziele erreicht werden, während Sie gleichzeitig einen langfristigen Markenwert aufbauen. Übertragen Sie die Kaffeestrategie auf die gesamte kommerzielle Organisation und sorgen Sie für eine starke Abstimmung und Einbindung der wichtigsten Stakeholder. Ermöglichen Sie die Entwicklung von Fähigkeiten in den Vertriebsteams und der gesamten Organisation, indem Sie Kaffee- und Branchenkenntnisse einbinden. Leiten Sie die Entwicklung des Kaffee-Teams/HoReCa durch Vereinbarungen mit Zielkunden und treiben Sie die Kaffee-Listungsstrategie innerhalb des At Work-Kanals voran. Arbeiten Sie eng mit Costa-Partnern und Stakeholdern der Gruppe zusammen, um eine erstklassige Ausführung und nachhaltiges Geschäftswachstum sicherzustellen. Treiben Sie die Innovationsagenda voran, indem Sie Verbrauchertrends, Marktchancen und Wachstumsplattformen identifizieren und so eine gesunde Innovationspipeline sicherstellen. Leiten Sie die Entwicklung lokaler Marketingpläne für Costa und Vergnano und definieren Sie die effektivsten Verbraucheraktivierungs- und Medienstrategien für jeden Kanal. Bauen Sie starke Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf, einschließlich Agenturen, Kunden und strategischen Partnern. Verwalten Sie Markeninvestitionen und -budgets und stellen Sie sicher, dass Ihre Geschäfts- und Finanzziele erreicht werden. Auf Marktebene definieren:
Costa-Strategie in Bezug auf Produkte, Maschinen und Untermarkenrollen. Strategie und Entwicklungsprioritäten von Vergnano. Produktanforderungen und lokale Innovations-Roadmap. Initiativen zur Portfoliooptimierung und -rationalisierung. Preisstrategie im Einklang mit kommerziellen und Markenzielen. Bild von Erfolgs- und Ausführungsstandards. Analysieren Sie Markt-, Kunden- und Verbrauchereinblicke, um Wachstumschancen zu identifizieren und die Rentabilität zu steigern. Sorgen Sie für eine erfolgreiche Einführung neuer Produkte und Kategorien und fördern Sie gleichzeitig den Austausch von Best Practices im gesamten Unternehmen. Bauen Sie eine enge Zusammenarbeit zwischen Kundenmarketing, Vertrieb und anderen Schlüsselfunktionen auf, um die Leistung der Kategorie zu maximieren. SIND DAS IHRE GEHEIME ZUTATEN? Unternehmergeist mit starkem Ergebnisstreben und der Fähigkeit, schnelle und fundierte Entscheidungen zu treffen. Starke Führungspräsenz, die Durchsetzungsvermögen mit Einfluss und Stakeholder-Engagement in Einklang bringt. Fähigkeit, Kunden-, Käufer- und Geschäftsbedürfnisse schnell zu verstehen und sie in wirkungsvolle Maßnahmen umzusetzen. Positiver Change Agent mit hervorragenden Einfluss- und Kommunikationsfähigkeiten. Starke Fähigkeit, in funktionsübergreifenden Teams und komplexen Stakeholder-Umgebungen zu arbeiten und zu führen. Nachgewiesene Fähigkeit, Menschen hinter einer gemeinsamen Vision und gemeinsamen Geschäftszielen zu vereinen. Starker Teamplayer mit hervorragenden Fähigkeiten zur Zusammenarbeit. Ausgeprägter analytischer und finanzieller Scharfsinn. Strategischer Denker mit Wachstumsmentalität. Leidenschaftlich und bereit, „on the fly“ zu lernen. 5+ Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich eines Kaffee- oder FMCG-Unternehmens (z. B. Brand Marketing, Channel Marketing, Sales oder Innovation). Fundierte Kenntnisse des lokalen Marktes, der HoReCa- und/oder At-Work-Kanäle. Vertiefte Kenntnisse des lokalen Kaffeemarktes, insbesondere Out-of-Home, mit einem etablierten Netzwerk zwischen wichtigen Stakeholdern der Getränkeindustrie. Bewerben Sie sich noch heute und senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben und Arbeitszeugnissen in einer einzigen PDF-Datei. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, berücksichtigen wir nicht. Bei Coca-Cola HBC sind wir ein integrativer Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unsere Umwelt gleiche Chancen für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördern Sie gemeinsam mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.